课题组常年招聘博士后，欢迎有意向的申请人投递简历。

岗位需求

1. 开发先进的荧光标记方法和单分子定位显微成像技术，用于三维基因组、DNA甲基化和组蛋白修饰等表观遗传调控的研究。课题组在本领域已有近十年的经验积累，能够对新入职员工进行指导培训。新员工将在导师和现有成员的指导下，开展3-6个月工作，之后独立开展科研工作，成长为能够带领团队的科研骨干。

2. 要求具有生物学、化学、计算或者基础医学训练背景，包含但不限于化学生物学、分子和细胞生物学、计算生物学和基因组学、发育生物学、微生物学和神经科学等。拥有实验训练背景的候选人需要熟练掌握生化实验和细胞培养等基本技术；拥有计算训练背景的候选人需要掌握Python、R或者Matlab至少一种编程语言。

3. 优先考虑具有化学标记、荧光探针设计与合成、单细胞组学分析、AI模型开发和表观遗传调控研究经验的人选。

任职条件

1．已经或即将获得博士学位；

2．年龄不超过35周岁；

3．生物学、化学、计算或者基础医学等相关专业领域；

4．热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力；

5．具有进取心，有明确职业发展规划，能够主动推进科研任务，是契合团队的最重要因素。

薪酬待遇

1.薪酬：聘期两年、综合年薪32-45万/年（含省市补贴）；

其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

个人发展

1.  晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.  在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；

3.符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（国家给予A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

4.广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴 2 万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》

6.出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助，给予10万/年科研资助，共资助3年。

相关政策均以广东省、深圳市文件为主。

应聘材料及联系方式：

1. 个人简历（附上发表学术成果列表）；

2. 推荐信（非必须）。

应聘者请将上述材料发至p.dong@siat.ac.cn

联系人：董老师         联系电话：18002563965