（一）招聘方向

    化学、药学、微生物、医学技术、生物医学工程、医学等相关专业

（二）招聘要求：

1. 具有国内外一流研究机构博士学位；

2. 以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；

3. 能熟练以英文作为工作语言进行学术交流；

4. 责任心强，具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神。

（三）聘期待遇

1. 年薪制：年薪为税前40-80万元人民币（含社会保险和公积金，下同）。国（境）外博士后年薪为42万元。

2. 启动经费：不低于20万。

3. 科研绩效：博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、申报成果奖等，享受与校本部在职人员同等待遇的科研奖励和科研经费配套政策。

4. 职称申报：在站博士后科研业绩突出者，可申报研究系列高级职称。

5. 住房待遇：校本部博士后在站工作期间可向学校申请提供免费公寓（公寓按照统一标准配备家具，水电费自理），若房源不足，按每月2000元的标准发放住房补贴，最长不超过两年。为保证公寓正常流转，出站、退站和滞站博士后，必须及时迁出公寓。具体办法按照后勤保障部门相关住房管理规定执行。

6. 出站聘用：博士后在站期间获评优秀者，经评估符合我校人才引进标准的，可直接受聘学校教师岗位，纳入事业编制。达到高层次人才引进规定相应层次的，按学校高层次人才引进及管理办法享受相应人才层次引进待遇。

（四）应聘方式

应聘者将个人简历，及反映本人学术水平的代表性成果电子文档发给联系人。

联系人：陈晓辉

邮箱：xhchen@gdmu.edu.cn