（一）招聘方向

    化学、药学、微生物、医学技术、生物医学工程、医学等相关专业

（二）招聘要求：

1. 具有国内外一流研究机构博士学位或博士后研究经历；

2. 以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；

3. 能熟练以英文作为工作语言进行学术交流；

4. 责任心强，具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神。

（三）聘期待遇

1. 基础年薪（税前）

     特聘研究员       45万元/年

     特聘副研究员    40万元/年

     特聘助理研究员 35万元/年

2. 绩效奖励

   绩效分为业绩绩效和年度考核绩效。

（1）业绩绩效。单位(科研团队)可根据特聘研究人员的业绩情况另行发放绩效奖励，其中研究员、副研究员不超过10万元/年，助理研究员不超过5万元/年，由单位(科研团队)承担。

（2）年度考核绩效。按照特聘研究人员与学校签订的合同进行年度目标考核，完成目标的可发放年度考核绩效5万元/人。

3. 住房补贴

    特聘研究人员在合同期内按每月2000元的标准发放住房补贴，最长不超过三年。

4. 科研启动经费

     按照助理研究员、副研究员、研究员的类别分别给予25万、35万和45万元的科研启动经费。

5. 其他福利

（1）优秀特聘研究人员可直接申报副高以上职称。

（2）协助特聘研究人员子女入学事宜

（2）特聘研究人员在合同期内达到学校相应人才类别要求的，可申请按照相应类别人才优先安排引进，纳入事业编制管理。

（四）应聘方式

应聘者将个人简历，及反映本人学术水平的代表性成果电子文档发给联系人。

联系人：陈晓辉

邮箱：xhchen@gdmu.edu.cn