合作导师介绍：

骆静利（Jing-Li Luo），深圳大学全职特聘教授、博导，加拿大国家工程院院士，中国腐蚀与防护学会会士。加拿大阿尔伯塔大学退休教授，曾任加拿大可替代燃料电池首席科学家。现任国际腐蚀理事会委员, Springer-Nature-Electrochemical Energy Reviews和Corrosion Science编委。长期从事电催化、固体氧化物燃料电池/电解池及能源存储与转化材料和电化学腐蚀等领域的研究，研制开发了新型固体氧化物燃料电池/电解池新工艺（如，乙烷脱氢制乙烯、CO2重整等）和新能源材料，在绿色能源和CO2捕集、利用与转化方面也取得了众多研究成果；同时，开展过大量有关材料腐蚀的研究，已在国际顶尖期刊Journal of the American Chemical Society, Angewandte Chemie International Edition, Energy& Environmental Science，Advanced Materials, Advanced Functional Materials, ACS Catalysis等刊物发表论文400多篇。

 

赵斌，深圳大学助理教授，特聘副研究员，硕士生导师；上海市青年科技启明星（B类）人才，深圳市海外高层次人才（孔雀计划C类），深圳市南山区领航人才（C类）。2014-2018年相继在爱尔兰利莫瑞克大学、德国耶拿大学等海外高校从事博士后研究工作。2018年回国至今在深圳大学从事科研及教学工作。近年来以第一作者/通讯作者在Advanced Functional Materials, Nano Energy, Applied Catalysis B: Environmental, Small Methods, Materials Today Nano, Journal of Materials Chemistry A等杂志上发表了40多篇高质量SCI科研论文，获国家授权发明专利10多项。作为项目负责人，承担国家自然科学基金青年基金，广东省自然基金面上项目，上海市科委基础研究领域项目，上海市青年科技启明星人才计划，上海市非政府国际科技合作基金，深圳市自然科学基金面上项目、深圳市高端人才科研启动项目、国家“863”项目（子课题），深圳市孔雀团队（子课题）等多项国家级和省部级科研项目。

 

因科研工作需要，骆静利院士团队特面向国内外诚聘科研助理或博士后共2人。

 

一、研究方向（任意1项）：

1. 高分散纳米复合电催化材料的可控合成；

具有无水无氧体系热注射合成，油相体系溶胶-凝胶法高分散纳米合金合成，单分散量子点级纳米晶合成，非氧化物纳米晶（硫化物、硒化物、磷化物、碳化物等），贵金属-非贵金属异质结材料，高分散纳米晶/低维碳复合材料的经验者优先。

2. 碳中和绿色电催化（无CO2排放的电催化增值化）及器件；

具有有机小分子（醇/醛/胺等）电催化选择性氧化/还原，析氢联产或CO2还原联产，氮（硝酸根）还原，碳-氮偶联反应制取尿素，集流体电解池器件搭建，低温醇/醛燃料电池共发电的经验者优先。

3. 基于光/电催化的氢能与碳基燃料清洁转化利用。

具有光驱动电催化、光电协同催化、小分子污染物光/电催化降解-析氢联产的经验者优先。

 

二、应聘条件（要求）：

A  博士后（年薪>34.2万元/税前）：

1. 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。备注：拿到博士毕业证书（或至少拿到博士论文答辩许可的相关证明）才能办理入站。

2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

4. 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

5. 具有较强的英语阅读和写作能力。

6. 博士期间在上述相关领域的国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上；目前已取得显著科研成果。

7. 具有电化学、催化、材料、能源、化学、环境等相关学科背景，并取得一定研究成果予以优先考虑。

 

B  科研助理（年薪>10万元/税前项目支出）：

1. 获得硕士学位，具有电化学、催化、材料、能源、化学、环境等相关学科背景。

2. 硕士学习期间在上述相关领域的国际知名期刊发表过SCI索引论文。

3. 年龄在30周岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。

4. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

5. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

 

三、聘期基本待遇

A  博士后（年薪不低于34.2万元/税前）：

1. 省市对符合条件的在站博士后发放18万元/年生活补助（开题和中期考核后各发放一次，总额不超过36万元）；另外，学校和课题组共提供16万左右的基本综合年薪；

2. 另外，符合深圳大学“荔新奖励计划”，入选者每月额外再发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。

3. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合深圳大学“荔园留菁计划”政策的优秀博士后，可直聘深圳大学教师岗（助理教授或副教授）。

4. 如果入站时确实已经具备较高的科研能力，课题组将会每月配套给予定期补助（每月不低于2000元）。入站工作后，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。

5. 进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内。以下二项符合其中一项，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。（1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。（2）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇jcr二区以上学术论文。另外，在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。

6. 博士后出站后留深工作可以申请深圳市博士后出站科研补贴，30万分三年发放，用于科研投入或创业前期费用。

7. 博士后人员进站，可选择落户深圳市，享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

8. 若博士后资助政策有所调整，以最新文件规定为准。

 

B  科研助理（年薪不低于10万元/税前项目支出）：

1. 薪级的最终评定，按照深圳大学相关条例执行，上述的薪资待遇为项目聘用的税前成本。

2. 工作期间取得科研成果者，根据成果贡献情况额外发放科研绩效奖金。

3. 工作期间提供丰富的学习和科研培训机会，如各种先进测试仪器、在线表征设备的使用及数据分析，同步辐射数据分析，理论计算学习等。

4. 工作期间可以备考博士，可考取外校或者本校的博士。

5. 工作期间提供国内科研合作的机会，也可以协助其申请出国深造。

 

四、岗位职责

1. 完成合作导师布置的相关科研任务和实验室管理工作；

2. 独立开展课题研究，通读英文文献和撰写英文论文；

3. 科研助理首期工作合同一般为一年，根据项目情况和工作表现可续签。

4. 博士后在站工作期限一般为两年，根据项目情况和在站期间表现可续签。

 

五、应聘方式

1. 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

联系人：赵斌老师

E-mail：zhaobinwily@163.com

 

2. 初审合格者，我方将尽快组织面试将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

个人简历；

面试PPT （10分钟以内，主要讲述核心科研工作）

学位证明复印件；

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

博士导师推荐信（申请博士后）。

硕士导师推荐信（申请科研助理）。

 

六、申请截止时间

截止日期：招满为止。