个人简介
鲁东大学应用心理硕士教育中心副主任、山东心理教育研究与咨询中心副主任、鲁东大学应用心理研究所所长；美国PDP测评专业咨询认证师。
【讲授课程】
为研究生主讲《心理学研究方法》、《高级心理测量》、《组织行为学》、《人力资源管理与咨询实务》、《员工甄选与培训》、《EAP理论与实务》、《用户体验专题研究》等课程。为本科生讲授《普通心理》、《心理统计》、《心理测量》、《管理心理学》、《职业生涯规划》、《创新创业基础》等课程。
【指导学生】
自2003年任硕士生导师以来，已指导研究生100余人，所指导研究生多人获得全国应用心理硕士专业技能大赛二等奖、国家励志奖学金、优秀研究生干部、优秀研究生、鲁东大学应用心理专业技能校级一、二、三等奖荣誉称号。
【工作成就】
主持山东省社科规划重点研究项目“人才评价中心的技术开发与应用”、山东省高校就业创业新理论、新实践“双新成果”课题“山东大学生职业能力评估指标体系研究”，山东省专业学位研究生教学案例库建设项目“基于岗位胜任力的人才测评案例研究”，获全国应用心理专业学位教学指导委员会实践技能大赛优秀指导教师、山东省社会科学优秀成果三等奖等多项奖励。在《心理学探新》、《中国人力资源开发》等学术期刊发表《公文处理测验在企业员工选聘中的应用》、《高中会考等值方法的比较研究》、《员工援助计划对我国企业管理的启示》、《情景模拟测验在我国人才选聘中的应用规范》、《远程面试的利弊分析》等论文数十篇，主编出版《大学生生涯规划与职业发展》、《大学生就业与创业指导》、《大学生职业发展与规划》（北京师范大学出版社）等教材。
【实践经历】
先后为上海国际港务集团、上海蓝狮子读书会、中国工商行江苏分行、江苏新城集团、南京道明、斗山工程机械（中国）、北京时代公众教育、青岛瑞阳心语、青岛海泰弘毅、青岛天智启蒙、烟台市人力资源与社会保障局、烟台市开发区组织部等企事业、机关单位，提供人才评价、绩效考核、期权激励方面培训及商业模式策划、运营体系优化、产品服务设计等咨询服务。
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