谭凌波 - 中国计量大学 - 经济与管理学院

个人简介

在研课题 [1]2018年国家社会科学基金重大项目标准推动“一带一路”沿线国家互联互通的战略与实施路径研究，参与，80万，在研，负责项目的案例与质性研究部分； [2]2019年浙江省省政府重大研究课题：加快浙中城市群发展的政策研究，25万，主持，在研。获奖情况 [1]2018年中国企业管理研究会优秀论文二等奖 [2]2018年中国计量大学经济与管理学院首届“优秀成果奖“二等奖。 [3]2015年中国计量学院经济与管理学院先进个人工作者 [4]2014年浙江省社科联第八届青年社会科学优秀成果奖“三等奖”，浙江省浙社会科学联合会. 近年來指导学生撰寫教學型案例，获浙江省经济与管理案例比赛省一等奖4项、二等奖4项、三等奖1项；获浙江省职业规划大赛二等奖1项。具体如下： [1]2018年指导学生撰写《基于龙头引领的品牌重塑案例研究——以古越龙山为例》进浙江大学生经济与管理案例分析比赛二等奖； [2]2018年指导学生撰写《专注“芯”世界——华灿光电集中化战略案例分析》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛三等奖； [3]2017年指导学生撰写的《华为品牌社区建设案例研究》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖； [4]2016年指导学生撰写《企业文化建设角度的品牌价值提升研究——以宁波方太厨具有限公司为例》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛一等奖； [5]2016年指导学生撰写《吉利汽车品牌升级案例研究——基于品牌定位视角》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖； [6]2015年指导学生撰写《浙江吉利汽车品牌发展案例研究》获浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖； [7]2015年指导学生撰写《娃哈哈品牌发展案例研究》获浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖； [8]2014年指导学生撰写的《富阳“矮子”桃子品牌建设案例研究》获浙江省大学生经济与管理案例分析比赛一等奖； [9]2013年.指导学生撰写的《三替集团标准化过程案例研究》获得浙江省大学生管理案例分析赛一等奖； [10]2013年指导章雨微同学撰写的《舞动我的青春》获得浙江省职业生涯规划赛二等奖； [11]2012年指导学生撰写的《再来一碗粥吧》获得浙江省大学生管理案例分析决赛一等奖。近期发表的主要成果研究生教學案例 [1]谭凌波.華燦廣電公司“创新+规模”双轮驱动发展——高科技企业的差异化与低成本融合战略.2019年，浙江省研究生教學案例. 专著 [1]谭凌波，乐为、卢丽丽中国自主品牌发展案例研究，上海交通大学出版社，200千字，2019 [2]谭凌波.人力资源部门领导者向上影响研究——议题营销的视角[M].经济科学出版社，250千字，2017. [3]谭凌波，奉小斌，郑素丽，李宝华.超越人本——宗庆后[M].中国友谊出版公司，200千字，2017. [4]谭凌波.可雇佣性的测量：国际比较研究（可雇用性能力及其开发），格致出版社，300千字，上海人民出版社，2011. 主持完成的科研项目 [1]2015.1-2017.12国家科技支撑计划重大项目“品牌价值评价与应用示范”（2015BAK46B00），2400万，参与； [2]2015.1-2017.12国家科技支撑计划重大项目子课题“品牌评价应用示范”（2015BAK46B03）的子任务“企业品牌评价与应用示范”，24万，主持、结题； [3]2013-2015浙江省自然科学基金，议题营销视角的人力资源战略角色实现研究：过程、行为及影响机制（LY13G020015），6万，主持，结题； [4]2012-2015.国家自然科学基金项目青年项目，网络重构、双重嵌入与迁移企业绩效（71202111），17.5万元，主要参与者，结题； [5]2014.11-2016复旦大学管理基金项目，SDH1019034，中国企业家管理思想访谈录、500万，参与，在研；娃哈哈宗庆后管理思想研究，3万，主持，结题； [6]2012-2013.复旦大学第12批研究生创新基金项目：人力资源经理议题营销质性研究，1万，主持，结题； [7]2011-2012浙江省人文社科重点基地课题，IPM2107，卓越绩效模式实施对企业财务效果的实证研究，1万，主持，结题； [8]2012-2013浙江省哲学社科联项目，2012N031，议题营销视角的人力资源战略角色实现过程及影响机制研究—以浙江省高新技术企业为例，0.3万，主持，结题。个人简历谭凌波博士毕业于复旦大学，管理学博士、应用经学博士后。主讲《人力资源管理》、《企业战略管理》、《标准化概论》等课程。主持和参与国家级和省部级项目多项，在《管理世界》等权威刊物发表论文10余篇、在国家一级出版社出版专著3部。擅长案例与质性研究，主要研究方向包括：组织与人力资源管理、品牌管理、标准化管理。谭博士曾担任中国石油广东销售公司人力资源经理、上海视尚生物科技有限公司、上海慕勋实业有限公司总经理，拥有丰富的管理实战经验。近10年来，先后为50多家企业提供管理咨询服务，客户包括雅戈尔、吉利汽车、娃哈哈、中联重起、诺亚财富、德国科世达、华灿光电等企业。

研究领域

研究方向：组织与人力资源管理品牌管理标准化管理卓越绩效管理模式

近期论文

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会议论文 [1]苏勇,李倩倩，谭凌波*改革开放依赖中国企业家管理思想体系研究：要素、路径及特色，2018年企业管理研究年会论文二等奖. [2]LingBoTan.TheDrivingFactorsandInfluenceMechanismonBrandValue[C]ISO/TC176品牌价值评估委员会的学术研讨会会议论文.2015.1. [3]LingBoTan.TheResearchonproactiveinfluencebehaviorandprocessmechanism.TheInternationalSymposiumonAppliedEngineering,TechnicalManagement,andInnovation2014. [4]田秋丽，谭凌波，谢晋宇.HR部门领导者跨部门平行影响风格与行为研究.2014年11月在南京举行的第8届“中国企业管理案例与质性研究”的“最佳论文”. [5]谭凌波，谢晋宇，陈扬.人力资源经理的议题营销过程及策略研究.2012年11月第六届“中国企业管理案例与质性研究”的“最佳论文”. [6]LingBoTan,MingshunSong.Theanalysisonthestandardizationinmasscustomization[J]theAcademiccommitteeandAmericanScholarsPress.2009.3（ISTP）. 期刊論文 [1]苏勇,李倩倩，谭凌波*改革开放依赖中国企业家管理思想体系研究：要素、路径及特色，2018年企业管理研究年会论文二等奖，将在管理學報发表 [2]田秋丽，谭凌波，谢晋宇*.HR部门领导者跨部门平行影响风格与行为研究[J]管理世界.2015.2:153-169 [3]谭凌波，谢晋宇*，陈扬.人力资源经理的议题营销过程及策略研究[J]管理世界.2013.2：141-155. [4]田秋丽，谢晋宇，谭凌波.组织内平行影响文献综述及研究展望[J]人力资源开发.2015.3 [5]牟乐，谭凌波*技术标准实施效果的作用机制研究[J].生产力研究，2018（8）:15-18. [6]谭凌波,王洪涛,刁宇凡.基于系统动力学的企业成长拐点新解及预测模型[J].商业时代（2013年度杂志最佳论文），2014.1 [7]刁宇凡,谭凌波.SA8000标准对我国纺织服装业国际竞争优势的冲击——基于浙江纺织服装业的调查[J].中国标准化，2013（6）：82-85. [8]陈扬，许晓明，谭凌波.组织制度理论中的“合法性”研究述评[J].华东经济管理.2012,26(10):137-143. [9]谭凌波，谢晋宇，李辉，陈扬.议题销售国外研究进展评述[J].外国经济与管理.2011.33(6):50-58.(2011年人大复印资料，企业管理研究，第11期全文转载) [10]陈扬、许晓明、谭凌波.组织退耦理论研究综述及其前沿命题讨论.[J].外国经济与管理.2011,33(12):18-25(2012年人大复印资料，企业管理研究，第3期全文转载) [11]谭凌波.我国装配型企业由大规模生产向大规模定制转变的障碍分析[J].科技和产业，2008（7）:50-52. [12]黄子建,谭凌波.网络环境下企业信用信息系统浅析[J].科技和产业，2006（3):52-54. [13]黄子建，谭凌波.基于大规模定制的组织变革趋势研究[J]价值工程,2006(3):68-70. [14]谭凌波.品牌文化内涵国际化的思考[J].中外企业家,2005(2):80-82（人大複印資料全文轉載） [15]谭凌波,张侨.供应链中的组织风险及其应对措施[J]科技和产业:2005(1):50-52.