会议时间：2024年12月12日（周四）18点30分

会设地点：重医附一院5号楼A栋护理部905会议室

会议主持人：罗意映

会议记录人：殷云睿

参与导师：肖明朝教授、赵庆华教授、米洁教授、王富兰教授、李娟教授、黄龙贤教授

会议主要内容：导师组2022级研三进度汇报

本次会议以线下形式开展

会议进行状况：研三学生进度汇报、各位老师点评发言 

1.蒋思琪汇报

肖明朝教授：争取发SCI。

米洁教授：目前进展看起来还是很顺利。

2.李雪连汇报

赵庆华教授：首先确定选哪几个点，符合你的样本选择的匹配度，比如选璧山等几个有代表性的区（分层抽样）。第二个问题：思考如何取得联系。不能自己一个一个的去收集数据。第三：明确收集数据的方法。先确定选哪几个区，每个区里选多少样本，然后才是怎么选。建议用二维码收集数据，寻求卫健委帮助，学会找资源，针对性的去补数据。

3.梁影汇报

赵庆华教授：发数据文章时把这些因素要交代清楚：研究对象的疾病严重程度、手术方案、出血量等。

肖明朝教授：抓紧时间

王富兰教授：伦理要在实施干预之前通过。

4.马应卓汇报

肖明朝教授：把博士生纳入研究。

5.张婉竹汇报

肖明朝教授：研究性、技术类文章尽可能不要投统计源

赵庆华教授：所有研究生都要学会跟导师沟通。用应用科学的方法，把方案标准推广，持续做下去。

米洁教授：中期要看进度，大家向婉竹学习，把内容罗列出来。遇到什么问题，条款式提出，不要没有下文。现在已经有的成果要像类似于参考文献一样书写规范。

6.李悦汇报

李娟教授：需要加快进度。

7.李紫薇汇报

王富兰教授：进度还是晚了，过年之前就要发出去，抓紧时间。

8.齐建伟汇报

赵庆华教授：①建议去看一看郑双江博士的论文，结合肖老师发布的全球患者安全权力宪章、患者安全最佳实践。②究竟是急诊科护士还是急诊护士要定义清楚。③遭受工作场所语言暴力的现状就是去找影响因素，然后再仔细分析带来的伤害，下一步再做方案。④做质性研究就是要挖掘工作场所语言暴力在是在哪些状况下、哪些场景、人群中，从现象挖掘规律。⑤为什么出现这个状况，可能给我们怎么样的启示。⑥考虑从哪一个层面建立模型预测哪种状况下会发生这种暴力伤害。⑦横断面调查解决什么目的、达到什么效果、了解什么内容要写出来。质性研究要解决什么问题、揭示什么问题也要写出来。

米洁教授：第三部分做什么研究？为什么质性研究放在第三部分？三部分分别是什么？算不算并列关系？概念界定应该放在背景里面，思考一下这个问题。应该是：现状＋对策＋应用，你只做了第一个部分，这个框架有点问题。你是学硕，需要丰满一下内容，有点单薄。

李娟教授：考虑工作量的问题