诚招博士后，与欧洲科学院院士陈邦林教授联合培养。

浙江师范大学待遇

（一）非委托培养的博士后人员实行年薪制，年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用)。

（二）博士后在站期间，根据实际情况，可租住学校住房，并按学校有关规定缴纳租金，或由学校提供租房补贴校本部1200元人民币/月，杭州校区1800元人民币/月。在职博士后、本地有住房的博士后，学校均不提供住房或租房补贴。

（三）凡在我校从事博士后研究工作期间以浙江师范大学为第一署名单位发表的论文和获奖成果等，统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以我校为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，则奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法》的比例进行分配。

（四）学校资助新进站自然科学博士后10万元人民币科研启动费，用于博士后开展相关研究工作。

（五）根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核，考核优秀者可享受绩效考核奖2万元人民币。

联系方式：ybzhang@zjnu.edu.cn