学校概况
陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流大学建设高校”，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。
学校现有西安未央校区、太华路校区和咸阳校区三个校区，总面积2055亩，建筑面积129.6万平米。西安校区占地面积1590亩，规划合理、功能齐全、设施先进、环境优美，坐落于风景秀丽的灞河之滨、未央湖畔。学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称的近600人；有全日制各类在校学生21000多人，其中博士、硕士研究生近3000人。图书馆藏书近200万册。
学校设有轻工科学与工程学院、材料科学与工程学院、环境科学与工程学院、食品与生物工程学院、机电工程学院、电气与控制工程学院、电子信息与人工智能学院、经济与管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、文理学院、教育学院（继续教育学院、职业技术学院）、马克思主义学院和体育部等14个学院（部）。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个、二级学科19个，硕士学位授权一级学科18个、二级学科84个，本科专业59个，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、医学、艺术学、教育学等8大学科门类。有陕西省“国内一流大学建设高校”建设学科1个，省级优势学科6个，国家级、省部级重点实验室、重点研究基地和工程技术研究中心等31个，省级协同创新中心1个，省哲学社会科学特色建设学科1个，省级研究生联合培养示范工作站6个，校级院士工作室6个。2017年1月，材料科学学科进入ESI全球排名前1%，迈入国际一流学科行列。
在六十年的发展历程中，陕西科技大学历经“三次创业、两次搬迁、一次划转”的奋斗与辉煌，秉承以“自强不息、艰苦奋斗的创业精神，求实创新、锐意进取的科学精神和扎根西部、服务社会的奉献精神”为内涵的“三创两迁”精神，恪守“至诚至博”校训，培养了近15万名优秀人才，为国家建设和社会发展做出了重要贡献。
2016年，按照全面深化综合改革，扎实推进内涵式发展的总体部署，学校继续大力实施“人才强校”战略，进一步加强制度建设，积极为引进人才创造良好的学习生活环境、搭建完善的事业平台。陕西科技大学热忱欢迎海内外优秀高层次人才加盟我校，共创辉煌明天！
招聘岗位：
一、学科领军人才(A0）
（一）招聘对象：
国家级人才项目入选者、国家级奖项获得者（特等奖前3名或一等奖前2名或二等奖第1名）；
（二）薪酬待遇：（学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容）
（一）无偿提供180㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备工作专车，配偶随调并安排工作；
（二）科研启动费：院士提供2000万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元），人文社科类提供200-300万的科研启动费；
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，院士150万元/年（税前），其他学科领军人才100-120万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
二、特聘教授（A1)
（一）招聘对象：
（一）国家级人才项目入选者、国家级奖项获得者（特等奖第4至5名或一等奖第3名或二等奖第2名）
（二）全国百篇优秀博士论文获得者的指导教师；
（三）国家级重点实验室或工程中心学术带头人；
（四）国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目负责人；
（五）教育部重点实验室或工程中心负责人；
（六）省部级重点学科的学科带头人；
（七）任海外知名高校（研究机构）副教授及以上或相当专业技术职务或国内知名高校（研究机构）三级岗教授或相当专业技术职务，年龄一般不超过50周岁，学术水平达到下列条件之一：
1.自然科学领域专家，主持过2项国家级及2项省（部）级科研或工程技术推广项目，或1项国家级及4项省（部）级科研或工程技术推广项目，且近5年以第一作者/通讯作者发表ESI高被引学术论文2篇或本学科SCI一区期刊学术论文3篇，或SCI二区期刊学术论文5篇；
2.人文社科领域专家，主持过2项国家级科研项目，或1项国家级及2项省（部）级科研项目，且以第一作者在《中国社会科学》上发表学术论文1篇，或在SSCI期刊上发表学术论文2篇，或在本学科标志性权威期刊上发表学术论文3篇，或在本学科权威期刊（或SCI期刊）上发表学术论文5篇，或在学术期刊上发表的论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》或《高校文科学报文摘》全文转载累计6篇（次）；
3.近5年内主持过国家级科研项目，且获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名第一）；或中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；或国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；或国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；或省级人民政府教学成果奖特等奖（个人排名第一）；或省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名第一）。
（二）薪酬待遇：
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供300-600万元（其中理科类提供100-200万元），人文社科类提供60-120万的科研启动费；
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）；
（四）配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
三、青年领军人才（A2）
（一）招聘对象：
（一）国家级人才项目青年项目入选者
（二）国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。
（二）薪酬待遇：
（一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元），人文社科类提供40-50万的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）配偶随调并安排工作。
四、学术骨干人才（A3）
（一）招聘对象：
（一）省级人才项目入选者；
（二）全国百篇优秀博士论文获得者；
（三）省级科技成果或哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（第一人）；
（四）学科领军人才或特聘教授的科研团队组成人员；
（五）具有博士学位的副教授或相当职务，具有一年以上国外留学或访学经历，身体健康，年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一者：
1.自然科学领域，近5年内主持国家自然科学基金项目2项（其中至少1项为面上及以上国家级别项目），或主持1项国家级（限面上及以上国家级别项目）及2项省（部）级科研项目，且发表本领域ESI高被引学术论文1篇或SCI一区期刊学术论文2篇，或在SCI期刊累计发表学术论文5篇，或在SCI和EI期刊累计发表学术论文10篇；
2.人文社科领域，近5年内主持过国家社会科学基金项目1项，且在SSCI学术期刊上发表学术论文，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇（次），或在CSSCI源期刊（不含集刊及扩展版）上累计发表学术论文15篇，其中至少有1篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或至少有2篇被《人大复印资料》全文转载；
3.近5年内主持过国家级科研项目（限面上及以上国家级别项目），且获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三），或省（部）级科学技术奖一等奖（个人排名前二），或二等奖（个人排名第一），或中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二），或省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一），或国家教学成果奖特等奖（个人排名前五）或一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二），或省级人民政府教学成果奖特等奖（个人排名前二）或一等奖（个人排名第一）。
（二）薪酬待遇：
（一）无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费35万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供150-200万元（其中理科类提供50-80万元），人文社科类提供30-40万元的科研启动费；
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资10-30万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。
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