1.申请师资博士后应满足下列条件：

（1）践行社会主义核心价值观，遵纪守法，身心健康，有良好的团队合作精神。  

（2）取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35岁。  

（3）人事档案关系须转入学校，在站期间全职从事博士后研究工作。

（4）本校博士毕业生不能申请进入相同一级学科的流动站。

（5）具有较强的科学研究能力和学术发展潜力，近五年以第一作者或导师为第一作者、申请人为第二作者发表SCI二区及以上期刊收录论文1篇，或在SCI期刊发表收录论文2篇及以上。

福利待遇

1.师资博士后待遇实行年薪制，基础年薪为税前每年20万元（包括基础工资、五险一金及租房补贴）。同时，可申请陕西省博士后生活资助。另外，设站学院、合作导师可根据实际情况给予师资博士后一定的津贴。博士后在站期间享受本校教职工子女入学入托政策。

2.师资博士后在站期间不享受学校标志性成果奖励，出站前根据在站期间成果可申请人才奖励，人才奖励分为四类，一次性发放。具体如下：

青年杰出人才：奖励20万元。

需具备下列条件中2项，其中（1）为必备条件：

（1）主持国家自然科学基金青年项目及以上1项，并主持中国博士后科学基金资助项目。

（2）以第一作者发表SCI一区收录论文4篇，或ESI高被引论文1篇。

（3）国家级奖励证书持有人。

（4）以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款300万元。

青年骨干人才：奖励15万元。

需具备下列条件中 2项，其中（1）为必备条件：

（1）主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

（2）主持中国博士后科学基金特别资助项目，或中国博士后科学基金面上一等资助项目。

（3）以第一作者发表SCI一区收录论文3篇，或ESI高被引论文1篇。

（4）省部级科学技术一等奖前3完成人。

（5）以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款200万元。

青年拔尖人才：奖励10万元。

需具备下列条件中2项，其中（1）为必备条件：

（1）主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

（2）主持中国博士后科学基金资助项目。

（3）以第一作者发表SCI一区收录论文2篇，或SCI二区以上收录论文4篇。

（4）省部级科学技术一等奖前5完成人。

（5）以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款100万元。

青年优秀人才：奖励5万元。

需具备下列条件中2项，其中（1）为必备条件：

（1）主持中国博士后科学基金资助项目。

（2）发表SCI一区收录论文2篇，或二区以上收录论文4篇。

（3）省部级科学技术一等奖获得者，或二等奖前3完成人。

（4）以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款50万元。

3.师资博士后自进站起认定讲师资格，出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可按照《陕西科技大学高层次人才引进实施办法（试行）》（陕科大校人[2018]4号）直接认定为青年拔尖人才，留校任教

  联系方式：gewanyin@sust.edu.cn QQ: 44204139