常年招聘博士后：专业不限。要求有合成、催化、高分子材料等方面研究基础，在学术杂志上有高水平论文。

（一）薪酬待遇

1.学校为博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，三年总薪酬最高可超100万元。具体薪酬构成：20万元税前基本年薪*3年+最高40万元绩效奖励；学校为博士后人员按校内同类人员标准另外缴纳五险一金，不计入总薪酬。

2. 学校鼓励、支持博士后申报国家和江苏省的各类博士后人才项目和研究项目。所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放。

3.在站期间提供1.2万元/年的租房补贴，不计入总薪酬。

（二）生活保障　　

在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。

（三）职业发展

1.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

2.博士后队伍是学校高水平教学科研后备队伍，对于绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

3.出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。