一、课题组简介

涂盈锋博士，南方医科大学教授，博士生导师，现为药学院现代药物制剂创新群体负责人，分别入选了中组部人才项目及广东省青年珠江学者。涂盈锋课题组主要致力于自驱动纳米马达的生物医学研究，近年来在Nat. Chem.、Chem. Rev.、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Funct. Mater.、Adv. Sci.、ACS Nano等国际知名学术期刊上发表40多篇论文。目前主持的课题组学术氛围活跃，经费充裕，实验室拥有台式扫描电镜、倒置荧光显微镜、激光粒度仪、紫外分光光度计、荧光光谱仪等设备，方便课题的开展。课题组长期招聘博士后等科研人员，感兴趣者请发送简历及代表性论文至tuyingfeng1@smu.edu.cn，欢迎您的加盟！

二、拟招聘的研究方向：

1. 新型自驱动微纳米马达的构建

2. 自驱动微纳米马达的生物医学应用

3. 高分子材料、功能纳米材料

三、应聘条件：

1. 具有材料、化学、药剂、化工等相关专业博士学位。

2. 具有一定的英文写作水平，发表过SCI论文优先。

3. 熟悉化学、材料、药物递送领域的实验基本操作，掌握相关专业领域的研究方法和关键技术，能立即开展科研工作，具有较强的科研能力和创新研究潜力。

4. 为人踏实、积极进取、诚实守信、勤奋刻苦，年龄原则上不超过35岁

四、招聘待遇：

1. 博士后基本年薪为24万，特别优秀者可达50万。有机会可以推荐去国外知名课题组联合培养。博后在站期间发表论文、申请基金专利，可以享受高额科研绩效（科研绩效上不封顶）

2. 博士后入站后即可申报副高级专业技术职称，指标单列，不设比例限制。

3. 校本部博士后参照事业编制人员享受学校公费医疗待遇；

4. 博士后子女可按学校有关规定报读南方医科大学附属幼儿园（广东省重点）；

5. 可申请各类博士后资助项目者，除享受学校年薪外，同时享受项目资助经费。

6. 博后出站后，其学术水平达到学校骨干人才和高层次人才（高层次人才均有不菲的安家费和启动经费）要求条件的，优先留校。