1.“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力，有良好的学历背景和学术成绩优先考虑。

2.“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力，有良好的学历背景和学术成绩优先考虑。

3.“青年百人计划”博士后 （完成合同要求即可留校）

学术水平与科研能力达到“青年百人计划”A或B层次引进要求的应届毕业生可申请此岗位。在站成果突出者，按“青年百人计划”相应层次聘用。

（二）薪酬待遇

1.纳入教师事业编制。

2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。

3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费。

4.提供校内周转住房。

5.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。

招聘要求的具体网址：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm
（三）联系方式：
     招聘长期有效，有意向者请将个人相关信息（含个人简历及研究成果）发至tanjianbo@gdut.edu.cn，应聘者请将邮件主题命名为：“姓名-应聘XX”，并在邮件中注明预计可到岗时间。