本团队依托电子科技大学材料与能源学院，主要在电化学储能材料领域开展研究工作，致力于解决新型二次电池在“机理解析、性能优化、器件构筑”环节的关键问题，重点研究方向包括锌金属电池材料及器件、水系电解液及相关电极界面、金属燃料电池体系等。应课题组发展需要，拟招聘青年教师1-2名、博士后1-2名、科研助理2名，欢迎具有材料、物理、化学和化工等相关学科教育背景和研究经历的青年才俊加盟。
课题组详情请见：https://www.x-mol.com/groups/sun_wei
（1）申请者应具有化学、材料、物理等相关专业博士学位（或即将取得博士学位），拥有锌金属电池、锂离子电池、燃料电池等研究经历的申请人优先；
（2）具有独立开展研究工作的能力，具有较强的英语阅读和写作能力，以第一作者在能源、材料、电化学领域主流学术刊物上发表过论文2篇以上（课题组紧缺方向可降低要求）；
（3）应具有团队合作精神，坚守学术规范。
（1）按照电子科技大学博士后薪资的相关规定，聘期为两或三年，年薪30万起（含学校基本工资、成都市博士后补助、团队补助），单位额外缴纳五险一金。除薪资外，将根据研究贡献、论文发表、专利申请、基金项目等给予绩效奖励，特别优秀者待遇面议。入选国家“博新计划”者，年薪50万元起（含学校基本工资、国家博新计划补助、成都市博新计划补助、团队补助）。
（2）学校免费提供博士后人才公寓，在站期间享受学校成果奖励政策和工会福利政策，享受在编职工医疗和子女入学入园同等待遇，享受四川省博士后子女择校政策。
（3）课题组将全力支持聘期内博后以项目负责人申请国家、省、市科研项目基金。
（4）出站后可根据个人意向与成果情况优先推荐加入本研究团队，竞聘更高级别岗位（副教授和研究员）或推荐到国内外一流实验室工作。
（5）课题组与国内外多个课题组有长期紧密合作关系，并鼓励参加国际国内会议。
（1）硕士或特别优秀的本科毕业生，具备材料科学、电化学、化工等学科的研究背景，拟继续攻读博士学位的硕士毕业生优先；
（2）具有较强的化学类基础实验操作能力，中英文科技论文读写能力良好；
（3）工作踏实勤奋，良好的团队协作意识。
工资待遇根据电子科技大学材料与能源学院规定从优考虑，月薪不低于5000元，单位额外缴纳五险一金。除薪资外，将根据研究贡献、论文发表、专利申请、基金项目等给予绩效奖励，特别优秀者待遇面议。
联系方式：
欢迎感兴趣的青年才俊加盟，请提供以下材料：个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、代表作、获得的奖励情况等，发送至邮箱（Email: weisun@uestc.edu.cn）。邮件标题请注明“应聘岗位-毕业学校-姓名”。
孙威博士于2022年1月加入电子科技大学材料与能源学院，任教授、博士生导师。主要在电化学储能技术领域开展研究工作，致力于解决新型二次电池在“机理解析、性能优化、器件构筑”环节的关键问题。2011年和2017年在华南理工大学获得工学学士和博士学位，曾先后在美国马里兰大学、德国明斯特大学从事研究工作。近年来发表学术论文30余篇，第一作者、通讯作者文章包括《Science》、《J. Am. Chem. Soc.》、《Angew. Chem. Int. Ed.》、《Energy Environ. Sci.》等期刊，被引用逾6500次、H指数27。曾主持和承担两项德国科教部（BMBF）电池研究项目，获美国电化学协会博士后研究奖（两名获奖人之一，2021），并受邀担任德国-以色列科技联合基金项目评审专家，AAAS、ACS、Wiley等多个出版社的期刊审稿人。