一、课题组简介

孙明宽，博士，教授，博士生导师，入选2019年度“国家重大人才工程A类（青年学者）”，入选2021年度“江苏特聘教授”，现担任江苏神经科学学会常务理事，江苏省环境诱变剂学会模式生物毒理学专委会委员。主要从事神经发育和分子神经毒理学研究，研究成果已在Journal of Neuroscience、Neuron、Acta Neuropathologica和Autophagy等国际期刊发表SCI论文19篇，SCI他引500余次。研究成果以主要完成人（排名第三）获得2019年度教育部自然科学奖二等奖（2019-085-R03）。担任Frontiers in Neuroscience、International Journal of Environmental Research and Public Health、Journal of Psychology and Cognition、Nutrients和Journal of Alzheimer's disease等多种学术杂志审稿人。

课题组致力于探索环境因素与遗传因素相互作用以增加神经发育障碍（如自闭症谱系障碍）和神经退行性疾病（如阿尔茨海默病）的风险的细胞和分子机制。以及研究亲代重金属暴露对子代神经发育影响的表观遗传学机制，发掘新的药物靶点和精准干预策略。课题组研究方向明确，经费充足，拥有国际一流水平的科研平台支持，现因科研工作需要，拟招博士后1-2名。

二、岗位要求

海内外知名高校、研究机构博士毕业生，年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年；熟练掌握分子生物学技术；有神经生物学、神经毒理学和神经干细胞培养经验者优先。

三、薪酬待遇

1.  年度总收入约为28-35万元（税前），含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。

2. 专业技术职务评聘倾斜政策，博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。

3. 科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4.专项科研经费：学校对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持博士后开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元，按相关文件执行。

5.优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

6.博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。

7.学校支持博士后申报各类项目。  

四、应聘方式

请有意应聘者将个人简历电子版(包含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研经历、联系方式等)发至sunmk@njmu.edu.cn。本广告长期有效。