招聘岗位--专职科研人员
岗位职责
承担或协助完成课题组相关研究课题，提供技术支持；协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据；参与科研基金申请和部分实验室日常事务；参与课题和人员的管理，指导和培训实验人员。
研究方向
新药研发、药物递送、肿瘤治疗、分子诊断等化学生命医学交叉研究领域。
岗位要求
1) 身体健康，年龄一般在35周岁以下（优秀者可以40周岁以下），对科研工作有浓厚的兴趣和严谨科研精神，勇于接受挑战，具备良好的协作精神；
2) 硕士及以上学历，博士优先；
3) 具有分子生物学、生物化学、免疫学、肿瘤学、药物化学、有机化学、生物材料、实验动物学等研究背景，或在某一领域特别优秀者可优先录取；
4) 至少发表过一篇高水平SCI学术论文；
5) 具备良好的英文听说读写能力及良好的沟通能力与团队精神。
岗位待遇
1) 按照综合条件进行定岗，提供有竞争力的薪酬待遇，按国家相关规定缴纳五险一金；
2) 提供良好的个人成长与发展空间，支持并指导申报国家、上海市各类基金和人才计划，研究团队具有丰富的项目申报经验及支撑力量。
招聘办法
本招聘长期有效，欢迎志同道合、踏实能干者应聘
1) 个人简历：个人基本信息、教育和工作经历、研究成果（学术论文、专利、奖励及荣誉）、联系电话、电子邮箱等；
2) 附件材料：研究成果PDF电子档；
3) 请将上述材料发送至: shishuo@tongji.edu.cn，邮件名称请备注“石硕课题组公开招聘-姓名”。
招聘岗位--博士后
基本要求
1）年龄35周岁以下，即将博士毕业或获得博士学位3年内（申报博士后第二站及以上人员,不受此年限的限制）；
2）科学研究具有浓厚兴趣，工作积极主动、为人勤奋踏实、身心健康，具有良好的团队合作精神；
3）具有良好的中英文阅读和写作能力，能够独立开展科研项目；
4）独立承担开展课题，参与课题组项目的管理，指导和培训实验人员；
5）协助专利和文章撰写，独立申请各种研究课题、基金。
专业条件
1）具有化学、生命科学、医学、药学、材料科学、纳米科学等研究背景，或在某一领域特别优秀者可优先录取；
2）以第一作者/通讯作者身份发表过本领域SCI论文。
新药研发、药物递送、肿瘤治疗、分子诊断等化学生命医学交叉研究领域。
岗位待遇
1) 同济大学博士后实行年薪制+绩效制，年薪30万-50万，优秀者有绩效补助；
2) 支持并指导申报国自然青年基金，国家人社部博新计划（60万，其中40万为博士后日常经费）、上海市超级博士后计划（36万）、上海市人才发展基金、博士后基金等，研究团队具有丰富的项目申报经验及支撑力量；
3) 享受职工同等医疗保障待遇、上海市集体户口。
出站要求
1）以第一作者发表中科院1区SCI论文或IF>5分及以上文章一篇；
2）获得省部级以上科学基金或博士后科学基金资助。
招聘办法
本招聘长期有效，欢迎志同道合、踏实能干者应聘
1) 个人简历：个人基本信息、教育和工作经历、研究成果（学术论文、专利、奖励及荣誉）、联系电话、电子邮箱等；
2) 附件材料：研究成果PDF电子档；
3) 请将上述材料发送至:shishuo@tongji.edu.cn，邮件名称请备注“石硕课题组公开招聘-姓名”。
2023年度“博新计划”申报拉开帷幕，60万项目资助+上海市“超博”计划资助+36万学校配套，课题组诚邀优秀青年才俊加盟！（详见链接内容）https://mp.weixin.qq.com/s/tMo7nlqdIWtTksDK59sE6Q