一、研究院介绍
浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）于2018年12月28日正式揭牌成立、合署运行，由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。
截至2021年4月，浙大衢州“两院”共有科研人员78人，包括中国工程院院士1人，国家高层次人才3人，国家高层次青年人才9人；教授23人，“百人计划”研究员8人，副教授14人，特聘研究员、特聘副研究员31人。2019-2021年共招收硕士研究生95人。
浙大衢州“两院”聚焦化工、材料、高分子、能源、环保、生物医药等研究领域，下设电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所等六个研究所及分析测试中心、中试实训基地。积极探索集科学研究、成果转化和人才培养为一体的极具特色的校地合作新模式，将建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台，国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心！
研究院网址：http://izq.zju.edu.cn/。
二、团队介绍
团队现有中国工程院院士1人，国家级高层次人才1人，国家级青年人才2人。团队共承担国家科技部重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目及企事业重大合作课题等30余项。主要从事化工分离、等离子体化工技术等领域的应用基础研究和工程实践，在Nature Commun.、Angew. Chem. Int. Ed.、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Mat.、AIChE J.等国际著名刊物发表学术论文200余篇，获授权发明专利90余件。
【团队带头人简介】
任其龙，中国工程院院士，浙江大学求是特聘教授，博士生导师，生物质化工教育部重点实验室主任，浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院院长，浙江大学工业技术转化研究院院长，中国化工学会副理事长。兼任国务院学位委员会第七、八届学科评议组成员，浙江省化工学会理事长，中国化工学会超临界流体专业委员会主任委员。主要从事化工分离技术和等离子体技术领域的应用基础研究和工程实践，曾主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等。发表SCI/EI收录论文240余篇，获授权发明专利120余件。作为第一完成人获国家技术发明奖二等奖2项（2009, 2018）、省部级科技一等奖2项。获第九届中国专利优秀奖、发明创业奖、赵永镐科技创新奖等荣誉。
三、研究方向
研究方向主要包括：
1. 分子辨识分离工程
2. 等离子体化工技术
竭诚欢迎海内外相关领域优秀研究人员加盟浙江大学衢州研究院任其龙院士团队，共创辉煌！
四、岗位需求
团队招聘情况一览表
本次招聘涉及6个岗位 |
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招聘岗位 |
人数 |
待遇 |
研究人员 |
3人 |
1、研究人员 科研支持经费：150-200万； 年薪：25-50万； 购房补贴、安家补助：160万； 子女教育：可享受衢州市教育券； 家属：协助提供工作信息；生活补助； 兼聘：可申请浙江大学兼聘。 2、博士后 浙江大学衢州研究院博士后，享受衢州市博士后津贴40万元（两年），年底根据项目情况发放年终奖。 |
博士后 |
3人 |
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1、分离工程全职事业编制研究员与副研究员
学科方向：化工分离工程、材料化学工程等相关学科
岗位职责：
1. 承担科研、研究生指导与实验室管理工作；
2. 从事重要工业气体或精细化学品分离纯化关键技术或框架材料、膜分离、萃取分离等关键核心材料与工艺研发，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生），有吸附、萃取、精馏及膜分离相关的研究背景；
2. 取得创新性的研究成果，发表高水平论文3篇以上；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄不超过45周岁。
2. 等离子体工程全职事业编制研究员与副研究员
学科方向：等离子体物理、化学反应工程、材料化学工程等相关学科
岗位职责：
1. 承担科研、研究生指导与实验室管理工作；
2. 从事热等离子体或冷等离子体过程强化技术研究与开发，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生），有等离子体物理、等离子体化工、化学反应工程等相关的研究背景；
2. 取得创新性的研究成果，发表高水平论文2篇以上；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄不超过45周岁。
3、博士后 5名
学科方向：分离工程、等离子体工程
可选的研究方向：
（1）新型吸附分离材料（MOF、COF、分子筛及炭材料等）设计与制备；
（2）工业气体变压吸附分离工艺模拟与优化；
（3）离子液体及复合材料设计与应用；
（4）等离子体过程强化技术研究。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生），有分离工程或等离子体相关的研究背景；
2. 取得创新性的研究成果，发表高水平论文1篇以上；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄不超过35周岁。
五、相关待遇
研究人员：
应届或者往届博士视个人情况聘为研究院特聘副研究员或特聘研究员：基础年薪+绩效奖励（25-35万+绩效）；享受衢州市政府生活补助和安家费，安家费+购房优惠160万；科研启动费150-200万。协助安置家属就业、子女就读等。
博士后：
浙江大学衢州研究院博士后，享受衢州市博士后津贴40万元（两年），年底根据项目情况发放年终奖。
六、应聘方式
此招聘计划长期有效，自发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织评估、面试。有意者请将应聘材料（包括学习和工作经历、已发表的科研论文、已取得的科研成果等）以“姓名+岗位+研究方向”命名，发至联系人杨老师（17857996005）邮箱：yangliu15@zju.edu.cn。