一、研究院介绍
浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）于2018年12月28日正式揭牌成立、合署运行，由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。
截至2021年4月，浙大衢州“两院”共有科研人员78人，包括中国工程院院士1人，国家高层次人才3人，国家高层次青年人才9人；教授23人，“百人计划”研究员8人，副 教授14人，特聘研究员、特聘副研究员31人。2019-2021年共招收硕士研究生95人。
浙大衢州“两院”聚焦化工、材料、高分子、能源、环保、生物医药等研究领域，下设电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所等六个研究所、分析测试中心、中试实训基地。积极探索集科学研究、成果转化和人才培养为一体的极具特色的校地合作新模式，将建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台，国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心！
二、电子化学品研究所介绍
浙江大学衢州研究院电子化学品研究所立足浙江省衢州市电子化学品产业基础，致力于研发高纯、精密、尖端的电子化学材料先进制备工艺，目标突破我国高端电子化学品行业发展的“卡脖子”关键技术，助力电子化学品相关企业的高质量发展。
研究方向主要包括：
1. 分子辨识分离提纯技术研发与应用；
2. 电子级含氟特种气体分离制备技术；
3. 湿电子化学品痕量杂质控制技术；
4. 电子化学品质量指标体系研发与检测；
5. 功能性电子化学品配方与性能测试。
【主要研究人员简介】
任其龙，中国工程院院士，浙江大学求是特聘教授，博士生导师，生物质化工教育部重点实验室主任，浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院院长，浙江大学工业技术转化研究院院长，中国化工学会副理事长。兼任国务院学位委员会第七、八届学科评议组成员，浙江省化工学会理事长，中国化工学会超临界流体专业委员会主任委员。主要从事化工分离技术领域的应用基础研究和工程实践，特别集中在天然活性物质高效分离、吸附分离工程、等离子体反应工程等领域。创建了分子辨识分离工程平台技术，解决了组分极复杂、分子极相似生物基原料的分离难题，实现天然维生素E、24-去氢胆固醇等十余种高端化工医药产品的高效制造，突破专利封锁，打破国外垄断，部分产品为国际首创，经济和社会效益显著。曾主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等。发表SCI/EI收录论文240余篇，获授权发明专利120余件。作为第一完成人获国家技术发明奖二等奖2项（2009, 2018）、省部级科技一等奖2项。获第九届中国专利优秀奖、发明创业奖、赵永镐科技创新奖等荣誉。
鲍宗必，浙江大学教授，博导，国家优秀青年基金获得者，侯德榜化工科学技术青年奖获得者，浙江省“万人计划”青年拔尖人才，浙江省杰出青年科学基金获得者，入选浙江省151人才工程，现任生物质化工教育部重点实验室副主任、浙江大学制药工程研究所副所长、浙江大学衢州研究院电子化学品研究所所长。2003年获得浙江大学制药工程学士学位，2008年获浙江大学化学工程博士学位，2009-2011于浙江大学环境科学与工程博士后流动站、美国New Mexico State University从事博士后研究，2011年留校任教，2015-2016年受国家留学基金委及浙江大学“青年骨干教师计划”共同资助赴美国The University of Texas at San Antonio陈邦林教授课题组访学，2018年晋升教授。主要从事金属有机框架材料、超临界流体技术与吸附分离工程相关的应用基础研究，在J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Energy Environ. Sci.等期刊发表SCI论文140余篇，获中国授权发明专利65件、美国授权发明专利2件，先后主持/参与科技部863计划项目、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目等省部级以上课题20余项。现为中国化工学会超临界流体专业委员会秘书长、中国化工学会化学工程专业委员会委员、过程强化专业委员会青年委员、中国化工学会会刊《化工进展》及国际期刊《Processes》编委。作为主要完成人，获国家技术发明二等奖（2018年）、浙江省科技进步一等奖（2014年）和浙江省科技进步二等奖（2019年）与中国石化联合会科技进步二等奖（2019年）等奖励。
教师个人主页：https://person.zju.edu.cn/baozb
杨亦文，浙江大学教授、博士生导师。1983年本科毕业于浙江工业大学，1986年获得浙江大学硕士学位，毕业后留校并在化工分离创新团队工作至今，2004年获得浙江大学博士学位。1996至1997年在英国爱丁堡大学（Edinburgh University）化学系访学。主要从事天然产物提取分离与手性药物拆分等研究工作，发表SCI收录论文150余篇，获授权发明专利80余件。先后主持/参加国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目等“三重”项目及企业开发项目30余项。目前担任浙江大学化工学院制药工程研究所实验室主任。作为主要完成人，获2009年度国家技术发明奖、2003年度浙江省科学技术一等奖、2014年度浙江省科技进步一等奖、2006年度第九届中国专利优秀奖等奖励。
杨启炜，百人计划研究员、博士生导师。2005年和2010年分别获浙江大学学士、博士学位，曾赴美国麻省理工学院从事访问学者研究。主要从事等离子体化工技术与化工分离技术的研究工作，以热等离子体、离子液体、离子杂化材料等非常规反应/分离介质为主线，挑战传统过程的效率局限，建立清洁、高效的反应/分离新方法并实现工业化应用，主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金等科研项目10余项，在Angew. Chem. Int. Ed.、AIChE J.、Chem. Soc. Rev.等期刊发表SCI论文100余篇，获授权专利40余件。兼任中国化工学会离子液体专委会委员、过程强化专委会青年委员及青委会工作小组成员。获2018年度国家技术发明奖二等奖、2017年度中国化工学会“侯德榜化工科技青年奖”、2017年度中国化工学会离子液体专业委员会“离子液体与绿色过程青年创新奖”、2014年度浙江省科技进步一等奖等奖励和荣誉。
刘宝鉴，博士、副教授、硕士生导师。1998年本科毕业于四川大学，获学士学位；2007年博士毕业于浙江大学化工学院，获博士学位。2007年6月进入浙江科技学院生化学院工作，2010年晋升为副教授，2015年遴选为硕士生导师；2011-2012年在美国密歇根大学化学系从事访问学者研究工作。2021年6月全职加入浙江大学衢州研究院，担任特聘研究员。主要从事MOFs材料制备及其分离性能、吸附与离子交换和高纯电子化学品的研发工作。主持国家自然科学基金、浙江省自然科学基金和教育部留学回国人员科研启动基金等项目5项。在Chem. Commun.、J. Environ. Chem. Eng.、Energy &Fuels和J. Chromatogr. A等本领域高水平期刊上发表学术论文近20篇。
竭诚欢迎海内外电子化学品相关领域优秀研究人员或博士后加盟浙江大学衢州研究院电子化学品研究所，共创辉煌！
三、岗位需求
电子化学品研究所招聘情况一览表
本次招聘涉及16个岗位 |
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招聘岗位 |
人数 |
待遇 |
研究人员 |
15人 |
1、研究人员 科研支持经费：150-200万； 年薪：20-50万； 购房补贴、安家补助：160万； 子女教育：可享受衢州市教育券； 家属：协助提供工作信息；生活补助； 兼聘：可申请浙江大学兼聘。 2、博士后 浙江大学学科博士后，享受浙江大学博士后待遇。 3、科研助理 年薪：8-12万 购房补贴、安家补助：60万。 |
博士后 |
5人 |
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科研助理 |
1人 |
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具体招聘岗位及要求
1、全职事业编制研究员与副研究员
学科方向：化学工程、化学、分析化学、材料等相关学科（10 人）
岗位职责：
1. 承担科研、研究生指导与实验室管理工作；
2. 从事电子级有机溶剂、特种工业气体及其它重要工业气体分离纯化关键技术或框架材料、膜分离等关键核心材料研发，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生），有吸附、精馏及膜分离相关的研究背景；
2. 取得创新性的研究成果，发表高水平论文3篇以上；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄不超过45周岁。
2、博士后 5名
学科方向：化学工程、分析化学（5 人）
岗位职责：
1. 研究领域：电子化学品高效分离提纯与微痕量杂质高精度检测技术研发
2. 可选的研究方向：
（1）电子化学品合成与精馏或吸附提纯技术；
（2）工业气体变压吸附分离工艺模拟与优化；
（3）湿电子化学品微痕量杂质脱除、控制与检测；
（4）新型吸附分离材料（MOF、COF、分子筛及炭材料等）设计与制备。
任职要求：
1. 具有博士学位（含应届博士毕业生），有吸附、精馏及膜分离相关的研究背景；
2. 取得创新性的研究成果，发表高水平论文1篇以上；
3. 具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；
4. 全职在衢州工作，年龄不超过35周岁。
3、科研助理1名
学科方向：化工、化学、材料等相关学科（1 人）
岗位职责：
1. 参与实验室的建设和日常管理，负责相关仪器设备的维护保养；
2. 协助科研项目申报、专利申请、成果总结等工作；
3. 其他与实验相关的工作。
任职要求：
1. 具有化工、化学、材料等相关专业背景，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件；熟练操作色谱、质谱、比表面积分析等检测仪器；
3. 有较强的文字表达能力、英语读写能力；
4. 有责任心，具有良好的沟通和组织协调能力。
四、相关待遇
研究人员：
应届或者往届博士视个人情况聘为研究院特聘副研究员或特聘研究员：基础年薪+绩效奖励（25-35万+绩效）；享受衢州市政府生活补助和安家费，安家费+购房优惠160万；科研启动费150-200万。协助安置家属就业、子女就读等。
博士后：
可申请浙江大学学科博士后，享受浙江大学博士后待遇。
（1）工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行；
（2）支持申报博士后科学基金及国家自然科学基金青年项目；
（3）博士后在站时间满3年或一站期满出站直接进二站并满1年，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格。
研究助理：
年薪：8-12万
购房补贴、安家补助：60万。
五、应聘方式
此招聘计划长期有效，自发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织评估、面试。有意者请将应聘材料（包括学习和工作经历、已发表的科研论文、已取得的科研成果等）以”姓名+岗位“命名，发至联系人杨老师（17857996005）邮箱：yangliu15@zju.edu.cn。