一、招聘类型

1.师资博士后

聘期2+3年。师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站。（学校未来新进教师以师资博士后来源为主）

2.计划内博士后

聘期2年。计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。

二、招聘要求
1.研究方向：包括但不限于铁电、压电、介电、挠曲电、热电、半导体材料等；

2.年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年；

3.有较强的英语阅读能力和英语写作能力；

4.在高水平学术期刊发表论文者优先。

三、待遇

年薪+公寓（租房补贴）+工会福利待遇，根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。

1.年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。

2.可按学校规定租住学校公寓；如未租住学校住房，可享受2.4万元/年的租房补贴。经费来源于学校。

3.可申请落户广州大学常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。

4.出站留穗留粤后续资助

（一）人才待遇

获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。

（二）安家费或住房补贴

A.期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。

B.在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。

四、联系人

柯老师，邮箱：ksm@gzhu.edu.cn（长期有效）