人才招聘——材料类、化学类、电子类-科研岗
柔性电子创新研究院
科研博士及以上 全职
招聘人数：3人
世界一流大学建设高校，或世界前500强高校，具备海外留学经历，以第一作者或通讯作者发表SCI一区文章2篇
一、招聘单位简介
江科技师西范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——南昌。学校是教育部重点建设的培养职业教育师资的多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。
学校是江西省新增博士学位授予单位立项建设高校,也是硕士学位授权单位。拥有13个硕士授权一级学科和1个硕士学位授权二级学科，拥有10个硕士专业学位授权类别。设有63个本科专业招生，拥有ESI世界排名前1%的学科1个。
学校现有教职工1665人，教师队伍中，享受政府特殊津贴26人次，获国家、省级人才荣誉215人次。
学校现主要有枫林校区和红角洲校区，占地面积2162亩，校舍建筑面积68.65万平方米，教学科研仪器设备总值28493.86万元，纸质图书266.17万册。
建校以来，共培养了12万余名毕业生，为江西经济社会发展作出了积极贡献。目前，在校生规模2.4万余人，其中本科生20062人，研究生1210人。近年来，毕业生就业率位居全省高校前列。
建有省级科研平台18个，省级科研创新团队3个，博士后科研工作站1个，学校被评为全国优秀博士后科研工作站。近五年来，学校承担了国家级、省部级科研项目937项；获得国家和省部级奖项21项；获发明专利96项。学校出版发行《职教论坛》被评为全国中文核心期刊、是我国最具影响力的职教刊物之一。
学校坚持开放办学，积极与国（境）外开展合作与交流，与全球20多个国家和港澳台地区的50多所高校建立了友好合作关系，2016年与摩洛哥阿卜杜·马立克·阿萨德大学合作开办了海外孔子学院，积极开展汉语国际推广。
二、聘办法应
报名时间：即日起至2023年12月31日，招满即止。
三、招聘政策
1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业；
2.博士年龄45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
四、工作待遇
1.人才类型
A类：中国科学院院士、中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
B类：国务院学位委员会学科评议组成员；国家自然科学或社会科学基金学科评审组成员，国家级人才项目入选者；国家有突出贡献的中青年专家；国家重点学科、重点实验室的带头人；国家教学名师；国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前2名或二等奖第1名；国家社会科学基金重大项目首席专家；当选两院院士有效候选人；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员，多年从事某领域研究，已形成特色研究体系，取得国（境）内外同行公认具有世界领先成就（要求能提供具有说服力的材料）。
C类：享受国务院政府特殊津贴人员；教育部“高校青年教师奖”获得者；“赣鄱英才555工程”人选；二级教授；省部级重点学科、重点实验室带头人；全国百篇优秀博士学位论文获得者；近5年来以第一完成人身份获国家级教学成果1项以上者，或以第一完成人身份获得省级自然科技成果奖二等奖及以上或社会科学优秀成果一等奖及以上者。年龄一般不超过50周岁。
D类：在世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校工作且具有博士学位的教授；或获得国家级奖项的教授；或获得中华技能大奖、全国技术能手或获得国家级职业技能竞赛活动前3名的优秀高技能人才。年龄一般不超过45周岁。
E类：在本学科领域教学成果显著，获得国家级教学竞赛三等奖以上（如微课比赛、高校青年教师教学竞赛、创业课程比赛等）；或以第一完成人身份获省级教学成果一等奖（排名第一）；或获“国家级精品资源共享课”立项且排名第一；或全球三大排名前200名高校毕业博士；或在世界一流大学建设高校博士后流动站出站的博士后；或具有副高专业技术职称且业绩突出且获得省级表彰的首席技师或一级技师。年龄一般不超过40周岁。
F类：各学科专业的优秀博士；或具有副高职称且业绩突出的技师，年龄一般不超过40周岁。
以上各层次人才，业绩特别突出者，可适当放宽年龄限制。
2.引进待遇
(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。首聘期内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，首聘期结束后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇。
(2)对引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，可根据情况采取一人一策模式和特殊政策措施，提交学校讨论后按照双方协商签订的协议执行。
(3)所引进的高层次人才符合以下条件，可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴，若满足以下追加待遇中的多项条件，可以累计。追加待遇标准如下：
①学校急需的紧缺专业和特殊专业人才，视本学科专业博士占比情况追加购房补贴5-10万元。
②引进人才年龄在35周岁及以下（具有副教授职称的人才年龄可放宽至40周岁，具有教授职称的人才年龄可放宽至45周岁），且满足以下条件，可追加购房补贴。博士学历毕业院校为全球三大排名前400名高校，或“世界一流大学建设高校”，或音、体、美高水平的专门院校，或全国排名前五的优势学科专业所在院校，追加购房补贴4万；博士学历毕业院校为“世界一流学科建设高校”或全国排名前十的优势学科专业所在院校，追加购房补贴2万。满足上述两项条件之一，且引进人才的本科学历毕业院校为“世界一流大学建设高校”，可累计追加购房补贴1万。
③理工科博士近三年以第一作者或通讯作者在SCI一区的杂志上发表论文1篇，或在SCI二区的杂志上发表论文2篇，或在SCI收录的杂志上发表4篇（其中化学、材料、药学和生物学科须在SCI二区的杂志上发表学术论文1篇）；人文社科博士近三年以第一作者或通讯作者国外人文社会科学核心期刊总览中标记了*号的期刊或《中国社会科学》上发表论文1篇，或在SSCI、A&HCI收录的杂志上发表学术论文1篇，或在CSSCI学科排名前三或前15%的来源刊物（不含扩展版）上发表学术论文2篇，或在CSSCI学科排名前五或前20%的来源刊物（不含扩展版）上发表学术论文3篇，或在CSSCI刊物发表或被《新华文摘》、《人大复印资料》全文转载论文4篇，或引进人才的前期成果(论文或课题）在本学科近三年成果中排名前10%，追加购房补贴5万元。
④引进人才具有上述同等水平者，经学校研究后，适当追加购房补贴。
全职引进人才享受优惠待遇参照表：http://www.edu.cn/jiao_shi_pin_dao/gediqu/huadongnan/jiangxi/201510/t20151009_1324100.shtml?from=singlemessage
五、招聘联系方式
联系人：卢宝阳
电子邮箱：lby1258@163.com
地址：昌北经济开发区枫林大道605号（枫林校区）/ 红角洲学府大道589号（红角洲校区）
六、附加文档
详情请参阅 https://zpjob.acabridge.cn/wwww/career/view?cid=77302
