一、岗位类别及申请条件
1. 博士后类别分为紫金博士后和全职博士后。
2. 具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。
3. 年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。
二、相关待遇
博士后类别 |
薪酬 |
紫金博士后 |
40万年薪（学校提供25万元+团队配套不低于15万元）+科研酬金等其他收入 |
全职博士后 |
30万年薪（学校提供20万元+团队配套一般不低于10万元）+科研酬金等其他收入 |
1. 国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。
2. 对出站的优秀博士后进行选留考核。符合人才引进条件的，可按人才引进程序申请学校各层次教师岗位。
3. 博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件的，可参加专业技术职务评定。
4. 对于综合条件优秀，毕业于全球排名前100高校的博士生或合作导师为高层次人才或协助合作导师参与国家级重大重点项目的博士省，学校将优先举荐为“江苏省卓越博士后”，入选后，每人按2年叠加发放30万元工资待遇。详情请见https://rs.njust.edu.cn/7e/95/c1327a294549/page.htm
5. 入选国家“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，直接按照紫金博士后聘任，出站后进入师资队伍。入选“博新计划”者，学校全额提供40万年薪以及20万元科研经费支持。
6. 学校为博士后在站期间提供2000元/月租房补贴。
7. 学校对博士后申请各类科研资助和国际交流计划提供支持。
三、联系方式
有意者请将个人简历与研究总结发送至gaoranli@njust.edu.cn，欢迎联系、推荐，期待各位有志青年加入课题组大家庭！