近日，课题组研究团队在高校青年教师与企业需求的高效衔接方面取得进展，相关成果“教育创新模式下高校青年教师与企业需求的高效衔接策略研究”发表于《学周刊》期刊。 

论文深入探索了如何提升高校青年教师的专业能力，加强与企业的合作，引导关注实际需求，并推进教育与就业的衔接。提出了四个原则——目标一致性、内容契合性、过程互动性和结果共享性原则，并探讨了了解行业发展趋势信息、强化教师创新能力培养、推动学科融通与跨界合作和构建产学研一体的合作机制等四维衔接策略。随着社会经济的快速发展，教育创新模式为高校青年教师与企业需求的衔接提供了新的机遇和挑战。通过这项研究，我们期待能够帮助高校青年教师更好地适应社会需求，进一步提升他们的专业能力，并且推进教育与就业的衔接。

课题组张超波博士为论文第一作者，徐伟副教授为通讯作者，聊城大学成杰博士、王奎明博士、张扬博士、贾泽峰博士为论文的共同作者。聊城大学为文章唯一完成单位。

基金项目：聊城大学 2022 年本科教学改革研究项目（编号：G2022057）；聊城大学本科教学改革研究项目（编号：G2022031）；聊城大学 2019 年本科教学改革研究项目（编号：311161908）。