招聘位置：1. 生物质催化转化；2. 光电污染物降解；3. 清洁能源转化与存储；4. 固废资源化

应聘条件

(1) 身心健康，工作勤奋，为人正直，有责任心和团队协作精神。有良好的英文阅读，交流以及写作能力。

(2) 即将或者已经获得环境，化学，物理，材料或相关领域的博士学位，有扎实的专业实验技能。

(3) 取得相当的学术成果，应聘博士后者应在本学科重要学术刊物上发表多篇学术论文，其中以第一作者或者通讯联系人论文不少于2篇，应聘副研究员者应有1年以上博士后工作经历，以第一作者或者通讯联系人论文不少于3篇，至少有一篇发表在国际一区期刊上。

(4) 能独立开展相关课题的研究，并发表高水平研究成果和指导研究生，配合完成重大项目的申报。

相关待遇

(1) 博士后，按照学校《中山大学专职研究人员聘用管理办法》相关规定执行。此外提供单位五险一金，根据实际能力和工作业绩，课题组额外发放3-6万绩效补贴。

(2) 优秀博士后可推荐申请广东省“珠江人才计划-博士后资助项目”：待遇为年薪30万＋单位五险一金，另外根据个人业绩，课题组额外发放绩效补贴。出站后如承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万的安家补助。

(3) 入选广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每人给予50万元生活补贴（每年200名）

    a）博士后在站期间，提供博士后公寓，按我校规定解决其子女入学问题，博后期满根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位（副教授或专职科研岗位） 或推荐国外学习和工作机会。

    b）近期广东省加大对博士后资助力度：单是普惠型的政策，在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴，可直接申报副高职称，出站一年可直接认定正高职称；可安排事业编制；留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元。

(4) 具有连续三年以上海外工作经历的应聘者，课题组将优先支持其竞聘广东省“珠江人才计划”及“青年拔尖”人才（每年50万生活补贴，最多支持5年）。

课题组简介

中山大学绿色催化课题组主要从事环境、化学与材料交叉领域的研究，研究兴趣主要涉及生物质催化转化、电催化清洁能源转化、光电催化废物降解、能源存储等，相关研究成果已在Angew. Chem. Int. Ed., Appl. Catal. B, ACS Catal., JMCA, Small, CEJ等刊物上发表67篇SCI论文，其中12篇论文为ESI 高被引论文, 2篇为封面论文，课题组组长严凯教授为国家万人计划青年拔尖人才获得者，中山大学百人计划急需引进人才，2008年获得德国马普协会全额奖学金，师从导师Walter Letiner教授，2011年获得亚琛工业大学博士学位，之后获得加拿大政府博士后Fellowship，在加拿大和美国藤校布朗大学进行博士后学习，之后2017年全职回国，担任教授，博导，同时担任中山大学资源化团队负责人，广东省3R资源化工程技术中心副主任，中山大学环境学院教研室副主任，目前主持项目国家万人计划，国家重点研发子课题，国家自然科学基金面上，广东省重点研发，广东省联合基金重点项目，广东省自然科学基金面上，中央高校重点培育项目和百人计划等项目。

申请材料和申请方式

本招聘长期有效，申请者可通过电子邮件提交:

（1）个人简历

（2）申请信 （着重论述科研经历、技能和个人规划, 并注明可到岗时间）

（3）推荐人联系方式。

请注明应聘岗位，符合要求者将安排电话/视频面试。

电子邮件: yank9@mail.sysu.edu.cn