课题组介绍

赵健元，上海交通大学医学院附属新华医院研究员，博士生导师。国家基金委优秀青年基金、863 青年科学家专项获得者，上海市优秀学科带头人。2011 年博士毕业于复旦大学，之后赴美国约翰霍普金斯大学医学院从事博士后工作，2013 年作为人才引进回 复旦大学，先后被聘为副研究员、研究员和博士生导师，任生命科学学院、遗传工程国家重点实验室 PI，兼任复旦附属中山医院 PI，2019 年入选复旦大学“卓越 2025-卓识杰出人才”计划。2022 年作为人才引进全职加入上海交通大学医学院附属新华医院，任心血管发育与再生医学研究所 PI、环境与儿童健康教育部和上海市重点实验室 PI，国家卫生健康委员会新生儿疾病重点实验室学术委员。

赵健元教授团队研究方向为营养代谢失调致发育相关疾病的分子机制，过往在出生缺陷、心血管病、肿瘤等复杂疾病的发病机制研究中取得系列高水平研究成果。以通讯及第一作者(含共同)发表 SCI 论文 40 篇，篇均影响因子 16.5，其中 20 篇发表于 IF>10 期刊，包括 Circulation(2 篇)、 Eur Heart J、J Hepatol、Nat Commun(5 篇)、STTT(3 篇)等，被引 2100 余次，获同行高度评价，数十次被 Cell、Circulation、Nature Review Neuroscience、Nature Neuroscience 等杂志评述和报道。近五年获批十余项省部级项目，主持 863 青年科学家专项及多项基金委项目，获基金委创新群体、国家重大研究计划和重点研发计划资助(骨干)；作为主要完成人获教育部自然科学一等奖和国家妇幼健康科学技术一等奖。

实验室目前经费充足，因发展需要招聘助理研究员、博士后及技术员，课题组相关信息请参考实验室网站：https://www.x-mol.com/groups/jianyuan_zhao

招聘要求

岗位1：助理研究员

要求：

1.  已获得生化与分子生物学、遗传学或相关专业国内外博士学位，年龄不超过35岁，有博士后研究经历者优先；

2.  近期以第一作者或通讯作者的研究成果在高水平国际学术期刊上发表；

3.  责任心强，热爱科研，具有团队精神及领导能力；

待遇：参照《上海交通大学医学院附属新华医院奖励性绩效工资分配实施方案（2022年版）》执行。

岗位2：博士后

要求：

1.   获得或即将获得生物学、基础医学等相关专业的博士学位，有较强的独立工作能力；

2.   年龄一般在35岁以下，获得博士学位不超过3年；

3.   博士期间受到过良好的科研训练，以第一作者发表一篇及以上SCI论文；

4.   对代谢及发育相关领域具有浓厚兴趣，在科研工作中有探索精神和团队合作精神。

待遇：年薪制，年薪标准为税前25-35万元；除年薪外，还可享受科研绩效：按照《上海交通大学医学院附属新华医院科研绩效实施办法（2020版）》有关规定执行；在站期间，可申请上海交通大学医学院博士后激励计划、中国博士后科学基金、上海市“超级博士后”激励计划等10余个项目； 获得上海市“超级博士后”激励计划的，年薪税前30-35万元；

岗位3：技术员

要求：

      1. 具有生物学、基础医学、动物学等相关基础，具有本科及以上学历；

      2. 动手能力强，能长期稳定工作；

      3. 责任心强，具有良好的团队合作意识和沟通能力，积极主动，性格开朗乐观。

待遇：参照《上海交通大学医学院附属新华医院奖励性绩效工资分配实施方案（2022年版）》执行。

申请材料

有意者请提供个人简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、发表论文情况及科研工作概述等）以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关材料，发送至邮箱zhaojy@vip.163.com，应聘者信息将严格保密。