招聘岗位及职责

（一）招聘岗位：博士后若干名、研究助理若干名。

（二）岗位职责：

1.协助完成课题组组长的科研项目，撰写论文等科研材料。

2.独立或协助申请各类科研项目。

3.协助其他成员的课题研究。


应聘条件

1.具有或即将获得化学、材料、物理学等专业博士学位，年龄在35周岁以下。

2.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力。

3.在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力。

4.具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，勤劳诚实，有上进心。


薪酬待遇

博士后：

1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。

4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。

5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。

6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。

7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。

特聘研究员：

1.聘期3年。特任研究员A类综合年薪不低于35万元，特任研究员B类综合年薪不低于30万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。

2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。

3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。

4.支持申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。

5.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。

6.聘期内表现优秀将积极推荐申请校内相关岗位。

应聘方式

请将应聘材料，按照“应聘-职位名称-姓名”的方式命名发送至邮箱chenhu@gbu.edu.cn，内容包含：

1.个人完整简历及学历学位等有关证明材料；

2.其他可证明匹配岗位的支撑材料。



招聘长期有效，招满即止。