同济大学附属东方医院何志颖课题组招聘博士后

上海市东方医院（同济大学附属东方医院）再生医学研究所成立于2015年。依托上海张江国家自主创新示范区干细胞转化医学产业基地，建设总投入1.25亿元，具有优异的科研平台和实验条件，目前拥有课题组长近30名，其中国家重点研发计划首席科学家9人、杰青与长江学者4人及“四青”人才16人。再生所建有分子生物学平台、细胞生物学平台、大仪器平台、组织化学平台、生物信息学分析平台、动物影像平台、小动物实验平台、大动物中心等8大平台，建成从基础研究到临床前研究所需的全部功能平台。

实验室拥有处于国内外先进水平的技术平台和仪器设备，包括DNA甲基化分析系统、ChIP-chip (seq)、RNA干扰及化学发光/荧光/可见光凝胶成像系统、Leica高通量快速扫描仪等基因功能组学平台；Leica高分辨率活体荧光成像系统、Leica超高分辨率激光共聚焦显微镜、Leica活细胞工作站、MD智能化共聚焦高内涵仪、Beckman多色超高速流式细胞仪及高级动态编程三气细胞培养工作站等细胞生物学分析平台；拥有大动物手术和实验平台，拥有SPF级小动物饲养室和手术室的动物实验中心；拥有PE公司“功能成像与结构成像”二合一的IVIS Spectrum CT，及Bruker公司Skyscan-1276 micro CT。研究所主要围绕干细胞与组织再生开展基础与临床转化研究，致力于建设具有全球影响力的干细胞再生医学研究所。

何志颖教授现任同济大学附属东方医院再生医学研究所执行所长、特聘研究员、课题组长，同济大学转化医学高等研究院研究员、博士生导师，上海干细胞转化医学工程技术研究中心主任，同济大学东方临床医学院生物技术教研室主任，兼任新疆医科大学博士生导师、南京医科大学及锦州医科大学研究生导师。获国家重点研发计划项目首席科学家、上海市优秀学术技术带头人、上海市五一劳动奖章、上海市浦江人才、军队优秀专业技术人才等。兼任中国细胞生物学学会细胞治疗研究与应用分会秘书长、中国整形美容协会干细胞研究与应用分会副会长及青年工作委员会主任委员、中华医学会医学细胞生物学分会委员、中国细胞生物学学会细胞工程与转基因生物分会委员、中国细胞生物学学会青年工作委员会委员、中国抗衰老促进会专家委员会委员、同济大学学报（医学版）编委、医学参考报干细胞与再生医学频道常务编委等学术任职。

以干细胞转化医学、干细胞与肝脏再生、肝细胞衰老与肝癌发生机制及肿瘤衰老诱导治疗为研究方向。在干细胞生物学、肝向谱系重编程和干细胞肝向分化、肝细胞衰老及衰老抑制、肝脏疾病的细胞和基因治疗及肝癌的发生发展机制等研究方面取得系列进展。研究成果发表在Nature, Cell Stem Cell, Gastroenterology, Hepatology, Cell Research, Biomaterials, American Journal of Pathology, Cell Death ＆ Disease等期刊。

主持国家重点研发计划干细胞及转化研究重点专项（首席科学家）、国家自然科学基金（6项）、国家重点研发计划发育编程及其代谢调节重点专项PI、上海市科委重大课题、江西省自然基金重点项目等30余项课题，累计经费5255万元。发表论文90篇，影响因子505。申请专利12项，其中8项已授权，申请国际PCT专利1项。参加专著和国家统编教材编写11部，承担教学课题和学生创新指导课题11项。研究成果被评为中国科学十大进展、细胞出版社中国年度论文、上海市优秀发明金奖、上海医学科技奖等。

研究团队梯度合理，团队成员主持多项国家自然科学基金、上海市自然科学基金、中国博士后基金等项目，获得上海市浦江人才等人才计划。

何志颖实验室详细信息见:

https://life.tongji.edu.cn/03/30/c12618a131888/page.htm

https://www.x-mol.com/groups/he_zhiying

http://easthospital.cn/deri

一、实验室主要研究方向

1. 干细胞肝向分化、肝向重编程及肝干细胞生物学；

2. 干细胞治疗产品的规范化与规模化生产及质量评价研究；

3. 肝细胞移植研究，肝衰竭、肝硬化等肝病的细胞治疗；

4. 肝细胞衰老与肝癌发生的机制研究，肝癌衰老诱导治疗。

二、应聘者条件

1. 从事干细胞生物学、谱系重编程与体细胞转分化或肝病细胞治疗的研究工作；

2. 对科学研究有浓厚的兴趣，认真负责，具有团队合作精神；

3. 在国内外已获得或即将获得生物学或医学博士学位，年龄一般在35周岁以下；

4. 熟练掌握分子和细胞生物学基本理论知识和实验技术；具有专业英语读写能力；

5. 以第一作者在相关领域至少发表1篇影响因子5分以上的SCI研究论文；

三、岗位待遇:

1、基本年薪30万元。通过医院年度考核者，另外追加6-9万元。

2、入选上海市超级博士后者或者入选国家引进计划者，基本年薪提升为36万元。通过医院年度考核者，另外追加12-15万元。

3、入选国家博士后创新人才支持计划，基本年薪提升为42万元。通过医院年度考核者，另外追加12-15万元。

4、合作导师和业务科室根据情况另外发放劳务补贴。

5、产生文章发表或者获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。

6、享受同济大学职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇；

四、科研支持：

提供优异的工作条件和充足的科研经费；积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金，优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。

五、就业保障：

产生重要科学发表或者获批高层次科研项目者，出站后提供工作岗位。

六、其他支持：

按照同济大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。

七、报名方式及材料:

有意者请先将个人简历、代表性论文PDF，通过电子邮件发送至zhiyinghe2002@163.com；zyhe@tongji.edu.cn，我们将根据应聘资料开展下一步的面谈等工作。