博士/高级职称人员需求
发布时间：2019-06-15
欢迎从事“工业催化/多相催化加氢/催化加氢材料”研究工作的应/往届博士加入课题组，熟悉高压固定床/沸腾床/悬浮床催化加氢装置操作者优先。待遇按照重庆工商大学人事处文件执行，相关政策可以通过学校人事处网页查询，成果优秀者可以获得“杰出博士”或“优秀博士”待遇。
相关网页：http://rsc2014.ctbu.edu.cn/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1238
1、重庆工商大学引进高级专家优惠待遇
（单位：人民币万元）
序号 |
引进高级专家人才类别 |
安家费/购房补贴 |
科研启动费 |
一 |
中国科学院（工程院）院士或国内公认的人文社会科学界的一流专家 |
面议 |
|
二 |
长江学者特聘教授、国家杰青、中青年突贡专家等国家级人才 |
200 |
200 |
三 |
学科带头人 |
100 |
100 |
学科急需高级专家引进待遇可一人一议，面议引进待遇及薪酬标准。
2、重庆工商大学引进博士优惠待遇
（单位：人民币万元）
序号 |
引进博士类别 |
引进待遇（安家费/购（租）房补贴/科研启动费） |
一 |
杰出博士 |
70-80（其中安家费20，购（租）房补贴35-45，科研启动费15） |
二 |
优秀博士 |
45-55（其中安家费15，购（租）房补贴20-30，科研启动费10） |
三 |
教学科研急需博士 |
30（其中安家费15，购（租）房补贴10，科研启动费5） |
学科急需博士引进待遇可一人一议，适当提高引进待遇。
以上优惠待遇从2019年1月1日开始执行，以学校最新政策为准。