招聘需求:

电化学储能科学及工程领域（锂离子电池、燃料电池、液流电池、理论计算等）招聘：3-5人

岗位1：锂离子/锂硫电池、金属-空气电池、燃料电池、理论计算；

岗位2：电池模型模拟、寿命机理研究(锂离子电池、燃料电池、金属空气电池及其它新型电池等)

岗位3：固态离子导体

岗位4：液流电池体系及材料

薪资待遇:

基年薪25-35万元人民币（学校待遇+课题组待遇）；

进站后可获10万元科研启动费；

在站期间可租住学校住房，或由学校提供租房补贴1200元/月；

博士后期间以浙江师范大学为第一署名单位发表的论文纳入学校科研奖励范围；

中期、出站考核，考核优秀者可享受考核奖2万元人民币；

注：博士后人员出站考核优秀，符合所在学科招聘计划的，可直接聘用，并享受当年人才引进相关政策待遇，其博士后期间的科研成果可纳入A类博士、青年教授（副教授）、高层次青年人才培养项目等聘期目标任务考核范围。