苏州大学是国家“双一流”建设高校、国家“211工程”和国家“2011计划”首批入列高校。本苏州大学纳米科学技术学院是国家教育部首批17所试点学院之一，材料科学与工程学科入选世界一流学科建设名单。

课题组简介

  汪超教授2010年本科毕业于苏州大学，2015年于苏州大学获得化学生物学博士学位。2015-2018年于美国北卡罗莱纳大学教堂山分校生物医学工程系担任博士后研究员。2018年获聘于苏州大学特聘教授。回国后组建“生物材料与免疫工程”实验室，独立开展科研工作。汪超教授是国家优秀青年基金获得者（2020）、2021年MIT Technology Review TR35亚太区入选者、2018-2021 连续4年入选科睿唯安“全球高被引科学家”、曾获得江苏省科学技术一等奖（4/4）、教育部自然科学二等奖(4/5)等学术荣誉。主要在功能生物材料和免疫治疗前沿交叉领域从事研究，针对炎症、肿瘤、自身免疫性疾病的治疗需求，发展多种功能生物材料，在提高免疫治疗客观响应率和治疗效果、降低副作用方面开展了较为系统的工作，取得了具有一定国际影响力的研究成果。申请人在相关领域共发表学术论文93篇，申请人于2018年回国加入苏州大学后，以独立通讯或主通讯作者在包括Sci Adv、Nat Commun、Matter、Adv Mater等具有国际影响力的国内期刊以及业界公认的国际顶级或重要科技期刊上发表研究性论文20+篇，申请人论文总SCI他引19344次，H因子75，申请发明专利12项，目前授权5项。

本课题组科研氛围浓厚，积极向上，现因科研发展和教职空位填补需求，特向海内外诚聘优秀博士后研究人员。

博士后招聘方向（6人）

1. 工程化细胞外囊泡方向（2人）

2. 肿瘤免疫治疗应用方向（2人）

3. 免疫稳态研究方向（2人）

应聘条件

1. 具有科研创新能力和团队协作精神；

2. 具有熟练的实验研究技能；

3. 具有较好的中英文写作能力；

4. 以第一作者发表SCI二区文章2篇以上或领域顶级期刊1篇以上。

博士后待遇

1. 学校发放的三年总薪酬最高可超100万元：薪酬构成：20万元税前基本年薪ⅹ3年+最高40万元绩效奖励；五险一金：学校按校内同类人员标准代为缴纳，不计入薪酬。

2. 在站期间，学校提供1.2万元/年的租房补贴，不计入薪酬。

3. 协助申报国家博士后创新人才支持计划（每人两年63万元）、江苏省卓越博士后资助计划（每人两年30万元）等各类人才项目以及各类研究基金项目（所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放）。

4. 根据科研贡献，同时享受院内科研奖励和组内科研奖励。

5. 协助联系赴国外（境外）大学或实验室从事合作研究。

6. 对于绩效评估优秀者，出站后可留组担任正式教职，也可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

应聘材料

应聘者可将个人简历（学习、工作经历、研究背景、发表论文等详细材料），通过电子邮件方式发送 (主题请注明“应聘博士后-姓名”) 至邮箱cwang@suda.edu.cn。申请者一周内将收到邮件回复或电话面试。