招聘岗位：博士后若干

岗位职责：

1）在课题组长指导下开展科学研究、撰写研究论文；
2）独立或协助课题组长申请科研项目；

应聘条件：

1）对焦虑障碍和抑郁症等精神疾病的发病机制研究具有强烈兴趣；

2）具有神经科学、生理学、分子生物学或细胞生物学等研究领域方面的研究背景；3）熟练掌握动物行为分析、脑片/在体电生理、脑深部钙成像或分子生物学等技术者优先考虑；4）具备独立科研工作能力与良好的科技英文读写能力，有第一作者论文发表者优先考虑；5）具有良好的沟通能力和组织协调能力，有责任心，具有团队协作精神，具有独立开展科研项目的能力。

岗位待遇：

1）薪酬为年薪制，根据个人资历评定（A，B，C三档），税前年薪28-42万，完成科研任务一次性发放20-35万奖励金，享受学校教职工同等相关福利待遇（按照广州市缴费比缴纳五险一金、发放节日慰问等福利）；

2）配套20万元广州市博士后科研经费；

3）支持申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金和广东省自然科学基金等基金项目；

4）出站留穗可申请安家费30万（需与市属单位签订3年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元（需签订3年或以上工作合同）；

5）出站成果优异者优先申请学校正式在编岗位或南山学者人才岗位；

6）广东省政策：享受广州人才绿卡及子女入学等支持，详见《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。

应聘方式：

请将个人简历、既往研究内容及学术成果、工作经历等材料发送至邮箱chenwenbing@gzhmu.edu.cn（邮件主题请按照：“姓名+博后/研究助理”的格式标注）或添加微信chenwenbing8300咨询。