南京理工大学纳米异构材料中心陈翔教授团队诚聘博士后

一、团队负责人介绍

陈翔，南京理工大学材料科学与工程学院教授，博士生导师，国家级青年人才，材料科学与工程学院副院长。博士毕业于中国科学院金属研究所，随后在德国卡尔斯鲁厄理工学院、德国亚琛工业大学和德国于利希Ernst-Ruska电镜研究中心从事博士后研究工作。2019年加入纳米异构材料中心，中心主任为欧洲科学院朱运田院士和国家杰青赵永好教授。

长期从事苛刻工况表面防护涂层跨尺度结构设计及摩擦学研究，主持国家自然科学基金重大研究计划重点项目、国家级青年人才项目、国家自然科学基金面上项目等 10 项。入选江苏省高层次创新创业引进人才，担任中国材料研究学会镁合金分会理事、中国机械工程学会表面工程分会学组特聘专家、Materials Research Letters青年编委。在Science Advances、Acta Materialia等高水平期刊发表论文40余篇。

二、岗位研究方向

本团队计划招聘博士后2名，研究方向如下：

（1）极端工况表面涂层防护研究；

（2）高强韧高耐磨材料跨尺度设计及制备研究；

三、应聘条件：

（1）材料、摩擦、力学等相关专业，近年内已获得或即将获得相关专业博士学位；

（2）优先考虑具有磁控溅射制备固体润滑薄膜、高速载流摩擦研究经验的博士。

四、研究平台：

（1）南京理工大学纳米异构材料中心：具备以上课题研究所需的完备的材料加工和制备、摩擦磨损测试、电化学测试平台等。详情可查阅纳米异构材料中心公众号。

（2）南京理工大学分析测试中心：拥有球差矫正电镜，透射电镜原位力学测试装置，三维原子探针，原子力显微镜等诸多大型精密仪器设备。朱运田院士任分析测试中心主任。

五、博士后待遇：

1. 学校提供不低于30万元年薪，其中入选“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，学校提供不低于40万年薪，并对“博士后创新人才支持计划”入选者提供20万元科研经费。团队根据申请者具体情况配套5-15万薪酬待遇。

2. 优秀出站博士后，将按照南京理工大学人才政策，优先留校任教；并且参评南京理工大学副教授、青年教授，没有名额限制。

六、联系人及联系方式：

陈翔：xiang.chen@njust.edu.cn