1.课题组介绍：

计剑教授团队在生物材料基因工程、生物医用表界面工程、植介入材料及医疗器械、纳米生物医用材料、生物大分子医药及免疫工程等领域开展系列研究，聚焦材料生物学相关机制、基本科学问题、材料关键制备技术及其转化。课题组现有教师6人，包括国家杰青/长江获得者1人、国家优青及海外项目获得者2人、浙江省杰青获得者1人。实验室培养的学生中已有多名获得浙江大学、上海交通大学、四川大学、中国科学院等知名高校教职或进入恒瑞医药等国内外知名公司。

2.招聘岗位：

博士后岗位

1. 研究背景材料学、生物医学工程、化学工程、生命科学、大数据和人工智能、药学等。

2. 具有心血管植介入材料研究背景和动物实验模型经验者优先考虑；

3. 具有纳米医用材料制备和体内外评价经验者优先考虑；

4. 具有材料高通量实验和人工智能经验者优先；

5. 具有生物大分子医药和免疫工程研究经验者优先；

6. 接受过良好的科研训练，以第一作者发表过IF>3的研究性论文≥2篇。

7. 具有良好的科学素养和团队协作精神。

待遇：

1. 年薪22-40万元。

2. 工作优秀者可协助申请浙江大学相关工作职位，或帮助推荐在杭在浙等国内高等院校和科研机构工作。

3.  支持博士后在站期间以项目负责人身份申报各类基金项目：

     1) 国家博士后创新人才支持计划，国家给予两年63万元资助；

     2) 中国博士后科学基金项目：特别资助-18万；一等资助-12万；二等资助-8万；

     3) 国家博士后国际交流计划学术交流项目，浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目。

4. 生活保障：住房由浙江大学提供教师公寓（优惠价租赁）。其他待遇参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》。

科研助理岗位

1. 获得学士或硕士学位，接受过良好科研训练，掌握材料制备和表征、细胞培养和表征、动物模型制作等实验技能；具有心血管基础研究背景和经验者优先考虑，发表过SCI论文者优先。

2. 身心健康，能吃苦耐劳，工作积极主动，具有较强的责任感和团队协作精神。

3. 具备一定的专业英文阅读能力。

待遇：

1. 年薪10万元起，考核优秀者综合年薪可达15-20万元。

2. 极具潜力的职业发展前景，可考虑攻读硕士/博士学位。

3. 丰富的学术资源以及与浙大各院系和海内外著名大学进行交叉研究和合作的机会。