课题组成立于2024年2月，依托苏州大学——北京石墨烯研究院产学研协同创新中心及江苏省“先进碳材料与可穿戴能源技术”重点实验室等科研平台，拥有充足的经费、园林式学习办公环境及快乐的科研文化氛围，与北京大学、清华大学、浙江大学、英国牛津大学、英国剑桥大学、中国科技大学、中国科学院大学等一流研究机构保持合作，可提供良好的科研发展模式及人才培育空间。

招聘条件

1. 年龄原则上不超过35岁，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康。

2. 已经或即将取得国内外知名高校及科研院所材料、化学、物理等专业博士学位，保证在站期间能够全职从事博士后研究。

3. 具备独立开展科研的能力，具有良好的团队合作与奉献精神和交流沟通能力；具备一定的科研项目申请书撰写能力和经验者优先考虑。

4. 英文听说读写能力强，以第一作者在领域内知名期刊发表过研究工作；有学术会议口头报告经验者优先考虑。

5. 具有二维材料CVD合成与器件、能源材料与器件、透射电镜、氢能储运或能源材料理论计算相关经验者优先考虑。

聘期及待遇

1. 博士后聘期为三年；

2. 统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。基本年薪：20万元（不含学校承担的社会保险和公积金），按月发放。奖补金：根据绩效评估结果按年度发放（绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元，绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元）（具体政策内容参考：https://bsh.suda.edu.cn/szdx/list.htm）。

3. 优先推荐申报各类国家、地方博士后及人才项目支持，指导申请书撰写。在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目（含博士后国际交流计划引进项目）等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，叠加发放；积极提供在北京石墨烯研究院等的交流及联合培养机会。

4. 学校提供一定数量的博士后公寓，或可申请租房补贴。

5. 绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

应聘方式

有意向者请通过邮件报名并附个人简历和论文代表作等相关信息。

联系人：张金灿老师

联系邮箱：zhangjc@pku.edu.cn

请在邮件主题处注明“博士后+姓名+毕业院校/工作单位”。

本招聘长期有效，期待您的加盟！