福州大学化学学院曾华强教授科研团队，根据团队发展需要，现面向国内外公开招聘博士后和专任教师（长期有效）。

团队研究简介

在生物有机功能超分子化学领域长期致力于发展通道蛋白的人工版本即人工跨膜输运体将通道蛋白的复杂结构简单化、单一功能多样化、稳定化、应用化。具体来说，结合超分子化学和生物学的原理，聚焦于具有新颖结构和独特功能的新型仿生人工跨膜运输体的构筑及在海水淡化，第三代单分子基因测序技术和抗癌新药开发中的应用。在这前沿交叉领域以不到5人的研究小组以唯一/主要通讯作者身份发表70多篇论文，包括1篇CCS Chem., 1篇Nat. Nanotech.，1篇Nat. Commun.，11篇J. Am. Chem. Soc.，8篇Angew. Chem. Int. Ed.和2篇Acc. Chem. Res.。

主要学术创新和学术贡献

1. 大一统化的人工离子通道：创新性的构筑了一类可精准识别金属离子结构高度可调的五元环大环系统；以唯一通讯作者发表了5篇J. Am. Chem. Soc.和1篇Angew. Chem. Int. Ed.。

2. 高选择性的人工水通道：

（1）创新性的引入“粘性基团”用以驱动形成带空腔可让水选择性通过的纳米管（J. Am. Chem. Soc. 2014, 136, 14270；Acc. Chem. Res. 2016, 49, 922；J. Am. Chem. Soc. 2020, 142, 10050; Angew. Chem. Int. Ed. 2020, 59, 13328）。

（2）最近开发出的第二代人工水通道纳米管在保持高选择性的同时将水的通透性提高到性能最好的海水反渗透膜的8000倍，解决了人工水通道亟需解决的高流速和高选择性的重大关键应用技术问题（Nat. Nanotech. 2021, 16, 911）。同时，主要由苯环的π-π堆积驱动而成的人工水通道纳米管可耐高压，解决了蛋白质水通道不耐高压的缺陷，为构建能在较高的压力下可持续稳定的让水快速和选择性通过的基于人工水通道的海水反渗透膜提供了技术上的可能和强力支撑。

3. 高选择性的人工离子通道：

（1）将人工钾离子跨膜通道的钾/纳选择性提高到了16.3（J. Am. Chem. Soc. 2017, 139, 12338；Angew. Chem. Int. Ed. 2020, 59, 1440-），是从1982年第一篇离子通道论文的发表以来的一个较大的突破。

（2）利用基于分子球的非传统人工跨膜输运体开辟了可从液相选择性直接精准定制跨膜输运选择性的先河，解决了本领域40年来悬而未决的重大难题（J. Am. Chem. Soc. 2020, 142, 21082）。

（3）开发出了具有高选择性的人工负离子通道（J. Am. Chem. Soc. 2018, 140, 8817）和碘离子通道（Angew. Chem. Int. Ed. 2020, 59, 4806）。

4. 全新跨膜输运机理：有别于传统的载体或通道机理，创新性的开发出了一系列基于分子机器的非传统人工跨膜输运体——分子秋千（Angew. Chem. Int. Ed. 2019, 58, 8034），分子渔夫（J. Am. Chem. Soc. 2019, 141, 9788），分子四面体（CCS Chem. 2020, 2, 2269），分子球（J. Am. Chem. Soc. 2020, 142, 21082），分子游将（Nano Lett. 2021, 21, 1384）和分子转子（Sci. China Chem. 2021, 64, 2154）。同时，实验上证明这些非传统人工跨膜输运体（分子秋千，分子游将，分子球等）具有良好的抗癌活性，为抗癌新药的研发开创了一个崭新的方向。

博士后

1、年龄35岁以下，一般在取得博士学位三年之内

2、有机合成背景且以第一作者身份发表过研究型SCI论文3、工资和福利待遇按照福州大学博士后管理相关规定执行（年薪24万元以上）；出站考核优秀者可以优先留校

4、相关计划：博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后计划、闽港澳博士后交流项目、海峡博士后交流资助计划

专任教师：闽江学者，（副）教授、（副）研究员

1、以一作或通讯作者发表“三类高质量”论文5篇（其中，JACS/Angew或同等期刊至少2篇）

2、工资和福利待遇按照福州大学相关规定执行

应聘方式

有意申请者请将详细的个人简历、5篇代表性论文（专任教师）和其它证明相关能力的材料发送至邮箱hqzeng@fzu.edu.cn。邮件标题请写“博士后/专任教师应聘-姓名”，经面试考核后择优录用。此招聘信息在职位满额前长期有效。