一、合作导师简介：
魏现奎，海外高层次青年人才及厦门大学南强青年拔尖A类人才入选者，厦门大学/嘉庚创新实验室电子超显微表征平台负责人。2023年1月加盟厦门大学化学化工学院，受聘正教授及博士生导师（个人网页链接：https://www.x-mol.com/groups/Wei_Xiankui）。
过去10年，本人在瑞士洛桑联邦理工学院及德国于利希研究中心Ernst Ruska Centre师从Nava Setter院士、贾春林教授、Rafal Dunin-Borkowski及Joachim Mayer教授从事像差矫正电子显微学研究。基于轻元素的高衬度成像及图像定量分析，在电介质氧化物、储能材料、纳米催化剂和拓扑绝缘体等体系的研究中逐步发展了以“极性超显微结构”为核心的特色研究方向。多篇代表性工作以第一及通讯作者身份发表在Nat. Commun. (3 篇)，Adv. Mater. (2 篇), Adv. Energy Mater. (1篇)，Adv. Funct. Mater. (1 篇)，Nano Energy (1 篇)等（见https://www.researchgate.net/profile/Xiankui-Wei）。文章总引用1400余次，H-因子=22。获得国际先进材料协会IAAM Young Scientist Medal 2021 青年科学家奖章，同年入选国际科学组织Vebleo协会会士。在国际电子显微学、电介质学会议及能源化学等国际会议做邀请和口头报告 10 余次，受邀担任Nat. Commun., Adv. Mater., Nano Lett., Adv. Funct. Mater., ACS Nano, Small.等国际期刊审稿人，任Frontiers in Materials 和Energies 结构及能源方向特刊主编，研究成果多次被Techonology.org, Innovations Reports, Phys.org, R&D, Business Standard等十余家新闻媒体报道。
二、平台及研究方向：
过去三年牵头搭建了厦门大学/嘉庚创新实验室电子超显微表征平台，目前平台配备的JEOL GrandARM 300双球差电镜、高分辨场发射JEOL F200和JEOL 2100、配套辅助设备及多种原位及冷冻电镜样品杆均已到位且正处于安装调试阶段，预计将在下半年投入使用。围绕原子分辨、变温环境、原位动态及变场环境，本课题组将与【厦大院士和杰青等优秀团队】密切合作，开展如下国际前沿研究方向：
【1】发展轻元素高衬度成像的冷冻透射电镜技术及固液界面催化机理研究；
【2】探索外场调控下储能电容器的时间及原子分辨动态结构演化研究；
【3】原位气氛及液体环境下近原子尺度的分子结构及固液界面结构研究；
【4】功能材料中结构缺陷诱导的新颖瞬态结构及极化行为研究；
【5】催化及合金材料中原子尺度结构相变、形变及催化机制研究；
为完善团队组建，推进相关“临门一脚”前沿课题研究进展，目前课题组正在招聘（A）博士后2~4名，同时需要（B）cryo-FIB工程师1名。热诚欢迎有透射电镜、能源催化、电介质储能、电池材料、拓扑绝缘体、合金材料、FIB样品制备及编程等背景的同学来信垂询（E-mail地址：xkwei@xmu.edu.cn）。希望在美丽的厦大，彼此成就，共铸理想！
三、博士后岗位要求及待遇：
A1：博士后岗位要求
1.身心健康，具有海内外知名高校、科研院所博士学位,获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下；
2.掌握扎实的专业基础知识，具有较强的科研能力、基于学科交叉的创新能力、团队合作精神、科研工作执行能力，对科研事业怀有高度热情；
3.具有良好的英文水平，具备独立科研和撰写学术论文能力，以第一作者身份发表过高水平学术论文。
A2：博士后待遇如下：
1.聘期及薪酬：聘期为2~3年，在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职，年薪30万元/年（含政策性补贴），享受社会保险及公积金；
2.科研经费：可申请中国博士后科学基金（5-18万）；
3.住房（补贴）：可选择入住博士后公寓或领取租房补贴；
4.子女就学：厦大幼儿园、属地中小学；
5.对外交流：在站期间可根据需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；
6.其他待遇：给予学术头衔、健康体检、工会福利等。
A3：简历投递方式：
有意者请将个人简历 (包括教育经历、实验技能、研究成果及计划开展研究方向等) 发送至：xkwei@xmu.edu.cn。邮件标题：应聘博士后+姓名+毕业学校。
四、工程师岗位要求及待遇：
B1：FIB工程师岗位要求
1.身心健康，具有海内外知名高校、科研院所博士或硕士学位，年龄原则上在35周岁（含）以下；
2.掌握扎实的FIB专业基础知识及实操能力，具有较强的科研能力、团队合作精神、工作执行能力；
3.具有良好的英文水平，包括听说读写，具有Cryo-FIB操作背景的同学会有优势；
B2: Cryo-FIB工程师待遇如下：
1.薪资及保障：应届博士不少于17K/月，应届硕士不少于14K/月，根据个人经验及能力上不封顶；高标准缴纳公积金和社会保险，可落户厦门市思明区，按照厦门市政策协助解决子女教育；
2.生活补贴：符合厦门市新引进人才生活补贴政策的员工可享受一次性高生活补贴（博士研究生8万元，硕士研究生5万元）；
3.基本福利：实验室为员工提供各类带薪休假、节假日礼品、生育礼金、结婚礼金、生日福利等，不定期组织丰富多彩的社团活动以及各类培训活动。
4.安居补助：符合厦门市高层次及骨干人才政策条件的员工购房可享受不同的优惠面积，综合房价元低于周边商品房价格；租房可按人才租房补贴标准享受周期最长5年的补贴；新入职者可申请校内教工公寓，低廉租金申请周转使用。
5.其他配套：实验室坐落于厦门大学翔安小区，校内装备有一流的现代化实验设施，多个职工食堂，拥有“五星级图书馆”，并设有高尔夫球练习场、棒球场等特色文化场馆。
B3: Cryo-FIB工程师简历投递方式：
1.采用电子邮件方式报名，符合应聘条件者，请将个人简历（含照片）、学历学位证书及其他能反映个人能力水平的相关材料发送到xkwei@xmu.edu.cn同步抄送邮箱ikkem-hr@xmu.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘FIB工程师岗位+××专业”。
2.初审通过者，通知面试。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。该职位（初步）应聘截止时间：2023年8月31日。