一、招聘方向

1. 生物乙醇定向催化转化

2. 生物油脂选择性催化转化

3. 二氧化碳催化加氢为醇类化学品

二、应聘条件

1. 获得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；

2. 具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。

三、招收岗位类型

1. 超级博士后（A1型，特别资助）主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。

2. 超级博士后（A2型，联合资助）为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。

3. 学科博士后（B型）各二级单位根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。

四、福利待遇

1. 超级博士后（A1、 A2型），年薪≧38.5-60万；学科博士后（B1、B2型），年薪≧31-60万。

2. 博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇。

3. 博士后进站后，子女户口可随迁，入托、入学享受本校教师同等待遇；出站后配偶和子女户口可按政策随迁。

4. 出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴。

5. 合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持。

6. 博士后在站期间，达到卓越等级并留校任教，发放一次性引才补助35万元，并直聘朝晖特聘副研究员；达到突出等级并留校任教，发放一次性引才补助15万元，并择优选聘为朝晖特聘副研究员；达到优秀等级，A1、B1型博士后可直接留校任教，A2、B2型博士后可优先申请留校。

7. 博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费。

五、应聘方式

请申请者将个人简历、代表性论文、研究工作经历等有关资料的电子文本发至倪老师  （Junni@zjut.edu.cn），邮件请注明“博士后申请+申请人姓名”。