一、 团队简介

       齐鲁工业大学（山东省科学院）泰山学者创新团队拟招聘副教授、讲师和博士后各2名。

二、岗位要求：

      1. 在化学、细胞/分子生物学、药学、生物医学工程、材料等专业获得国内外知名大学博士学位。

      2. 在生物传感、药物化学、微流控、微生物、单细胞分析、荧光探针、液晶、有机合成、新材料等领域开展研究工作，具有良好的学术能力和发展潜力，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作勤奋踏实，勇于承担前沿科研工作。

三、副教授待遇条件：

      1.年薪：20万以上；

      2.购房补贴：40-50万；

      3.科研启动经费：50万元以上；

      4.工作地点：济南市历下区科院路19号

四、讲师待遇条件：

      1.年薪：12-20万；

      2.购房补贴：30-50万；

      3.科研启动经费：30万元以上；

      4.工作地点：济南市历下区科院路19号

五、博士后待遇条件：

      1. 年薪：18-20万；

      2. 工作地点：济南市历下区科院路19号

六、联系方式：

       有意应聘者请将个人简历发给胡老师，邮箱：huqz@sdas.org; sdat_qlut@163.com。邮件标题格式：应聘职位+姓名+学校+专业。通过初选者将被邀请面谈。条件特别优秀的应聘者优先推荐申请特聘教授并支持申报省级以上人才计划。

附：齐鲁工业大学“3151”人才计划条件待遇

精英人才：签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪60万元及以上；提供120万元及以上的购房补贴；50万元及以上的安家费；自然科学与工程技术类提供300万元及以上的科研启动、仪器设备购置和实验室建设等综合支持；妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

骨干人才：签订目标明确的工作协议且全职到岗后，年薪20万元及以上，提供40-50万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类50万元及以上；妥善解决科研条件配备等方面的问题。

A类博士：近5年以第一作者（含导师为第一作者本人为第二作者，下同）或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上）；或世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者；或与上述人员水平相当者。待遇：享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30-50万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类30万元及以上。

B类博士：近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录4篇及以上）；或世界前200名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或在世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）从事博士后研究1年以上的青年学者；或与上述人员水平相当者。聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供10-20万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类10-20万元，人文社科类5万元。

C类博士：学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。提供6万元租房补贴，视情况提供一定数量的科研启动经费。