天津大学董少强课题组诚聘副教授、博士后和研究助理

    天津大学董少强课题组依托天津大学分子聚集态科学研究院，致力于探索新型稠环芳烃材料的合成方法及其超分子化学性能和光、电、磁学性能的研究，目前工作主要发表在在JACS、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Nat. Comm.等高水平期刊论文上。

课题组主页：https://www.x-mol.com/groups/Dong_Shaoqiang

    课题组于2022年初成立，负责人董少强博士是天津大学英才教授、博士生导师，目前课题组科研经费充足。现根据课题组科研工作需要，招聘如下岗位：

一、岗位一：英才副教授一名

1、编制类型：事业编；

2、待遇支持：

  a. 学校给英才副教授提供六年岗位聘期合同；

  b. 薪资按照天津大学薪酬体系执行，总薪酬由基本工资、绩效津贴和各类奖励多部分构成；

  c. 课题组全力支持英才副教授的职称晋升，并冲击国家级人才计划项目；

  d．教职工子女可入读天大附幼、附小，可申请学校人才周转公寓。

3、岗位职责：

  a.    完成学校和学院规定的相应岗位的教学和科研任务；

  b.    开展课题组相关研究方向的独立性研究工作，独立指导硕士生科研工作，并积极发表高水平期刊论文和专利；

  c.     积极申报国家和省部级科研项目，并参加国内外高水平学术会议；

4、岗位要求：

  a、应聘者应具有良好的思想政治素质和道德修养；

  b、具有博士学位，化学、高分子化学与物理、材料科学与工程等相关专业，有机光电材料合成背景者优先；

  c、提供以申请人为第一作者或通讯作者的三到五篇代表作论文；

  d、应聘者具有较强的中英文写作、交流和表达能力，具有良好的学术背景和有较强的学术发展潜力，且有追求科研的理想信念和追求极致的科学探索精神。

二、  博士后（助理研究员）一名

1、编制类型：合同制；

2、待遇支持：

a. 天津大学给全职博士后提供三年岗位聘期合同；

b. 薪资按照天津大学薪酬体系执行，总薪酬由基本工资、绩效津贴和各类奖励多部分构成，课题组将视工作业绩提供额外津贴，总薪酬25-30万元/年。在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，将按照学校有关规定提高薪酬标准。

c. 博士后在站期间，根据学校相关规定给予助理研究员（中级）职称；

d. 课题组支持优秀博士后在站期间或出站后申请天津大学副研究员（副高职称）和英才副教授等岗位。

3、 岗位职责：

a. 开展课题组的相关前沿研究，完成合作导师要求的科研任务，并在本学科领域国内外高水平期刊上发表科研论文；

b. 与合作导师共同申报、承担、参与科研项目，积极参加国内外高水平学术会议；

4、 岗位要求：：

a、原则上要求35岁以下，具有良好的思想政治素质和道德修养；

b、具有博士学位，化学、高分子化学与物理、材料科学与工程等相关专业，有机光电材料合成背景者优先；

c、以第一作者或通讯作者在高水平学术期刊发表过两篇以上学术论文；

d、应聘者具有较强的中英文写作、交流和表达能力，具有良好的学术背景和有较强的学术发展潜力，且有追求科研的理想信念和追求极致的科学探索精神；

e、能够独立开展课题工作，认真负责，善于交流，具有团队合作精神。

 

三、研究助理1-2名

1、编制类型：合同制；

2、待遇支持：

a. 课题组给研究助理提供岗位聘期合同；

b. 薪资按照天津大学薪酬体系执行，总薪酬由基本工资、绩效津贴和各类奖励多部分构成；

c. 优先支持研究助理申请课题组的博士研究生；

3、岗位职责：

a. 在课题组长指导下开展科研工作，并积极在高水平期刊上发表科研论文；

b. 协助课题组完成实验室的日常工作；

4、岗位要求：

a. 应聘者应具有良好的思想政治素质和道德修养；

b. 具有硕士学位，化学、高分子化学与物理、材料科学与工程等相关专业，有机光电材料合成背景者优先；

c、应聘者具有较好的中英文写作、交流和表达能力，且有追求科研的理想信念和追求极致的科学探索精神。

 

应聘者请将个人简历发送至shqdong@tju.edu.cn，并注明应聘岗位，符合要求者，将尽快面试。