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个人简介

教育背景 1997年:复旦大学,管理学博士 1986年:复旦大学,经济学硕士 1982年:华东师范大学,经济学学士学位 教学经历 2001 年任同济大学发展研究院执行院长、院长、同济大学经济与管理学院教授、博士生导师 1992 年受国家内贸部委派担任国家内贸部国防军工物资公司党委书记、总经理 1990 年破格晋升为复旦大学经济学副教授、复旦大学东方管理研究中心副主任 1986 年复旦大学任教 企业经验 担任华鑫置业(集团)、宁波天龙股份有限公司、安徽新华传媒股份公司等的独立董事,以及新加坡长天化工集团等的战略决策委员会委员。曾担任国家内贸部国防军工物资公司党委书记、总经理 海外经历 2011 年 10 月到法国进行学术交流 2004 年以来每年受南澳大学(University of South Australia)聘请给其国际商学院 MBA学生讲授《当代管理技能》课程 专业服务 上海市学位委员会工商管理学科评议组成员 国家自然科学基金委、国家科技部、国家教育部、上海市科学技术委员会评审专家 担任东亚国家经营管理学会理事、中国企业管理学会副理事长、中国国民经济管理学会中国企业再造研究中心理事长、中国产业园区持续发展联盟执行主席

研究领域

组织理论与发展战略;目前主要研究领域为跨组织管理、产业园区规划与管理

近期论文

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李军强,任浩,甄杰.基于随机演化博弈的企业研发操纵多重监管路径研究[J/OL].中国管理科学:1-15[2021-04-27].https://doi.org/10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2019.1884. 李军强,任浩.研发操纵、“多赢困境”与有效监管——随机演化博弈模型与仿真[J].系统管理学报,2020,29(06):1078-1089. 李军强,韩振,任浩.中国光伏产业政策目标协同度量化评价模型[J].同济大学学报(自然科学版),2020,48(06):913-921. Junqiang Li; Hao Ren; Changcheng Zhang; Qingxia Li; Kaifeng Duan; Oveis Abedinia, Substantive Innovation or Strategic Innovation? Research on Multiplayer Stochastic Evolutionary Game Model and Simulation, [J]ComplexityVolume 2020, 2020. Chen Tao; Yiying Qu; Hao Ren; Zhuopin Guo, The Influence of Inter-Enterprise Knowledge Heterogeneity on Exploratory and Exploitative Innovation Performance: The Moderating Role of Trust and Contract, [J]SustainabilityVolume 12, Issue 14. 2020. Junqiang Li; Hao Ren; Chenqian Xu; Changcheng Zhang, Multiplayer Speculation, Interest Coalition, and Housing Prices Fluctuations, [J]Journal of Urban Planning and Development Volume 146, Issue 4. 2020. The Possibility of China's Industrial Park Management Committee to Promote Interenterprise Cooperative Innovation in the Park: A Trilateral Evolutionary Game Perspective, Complexity 佟星,任浩.领导行为与团队双元创新能力构建关系研究——双元视角下团队反思有中介的调节效应检验[J].科技进步与对策,2019,36(19):137-144. 任浩,甄杰,叶江峰等,《园区不惑:中国产业园区改革开放 40 年进程》,2018.9,上海 人民出版社出版. 任浩,甄杰,叶江峰,仲东亭,朱国华等,《中国产业园区持续发展蓝皮书(中国 100强 产业园区持续发展指数报告)》系列(2013-2017),同济大学出版社. 张保仓,任浩.虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究[J].管理学 报,2018,15(07):1009-1017. 任浩,卞庆珍.大学衍生企业:概念属性、创生动因与运行机制[J].南京社会科学,2018(06):8288. 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究[J]. 科技进步与对 策,2017,34(13):1-9. 曹宁,任浩,王建军.核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响——环境动态性的调节 作用[J].科技进步与对策,2017,34(12):70-77. 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力作用机制研究[J].科技进步与对策,2017,34(08):1-8. 曲怡颖,任浩.恢复体验对员工创造力影响的作用机制研究[J].软科学,2017,31(04):57-60+65. 张保仓,任浩,郝斌.企业位势的驱动因素、分类模式及转化路径研究[J].科技管理研 究,2017,37(05):134-141. 张保仓,任浩,佟星.产业园区合作的动因及模式研究[J].现代管理科学,2017(02):24-27. 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理[J].科技进步与对策,2017,34(02):1-8. 叶江峰,任浩,郝斌.外部知识异质度对创新绩效曲线效应的内在机理——知识重构与吸收能 力的视角[J].科研管理,2016,37(08):8-17. 张巍,任浩.齐美尔联结何时有助于个体创新:知识异质度的作用[J].管理工程学 报,2016,30(01):96-107. 曹宁,任浩,喻细花.模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构——以海尔集团为例[J]. 科技进步与对策,2015,32(24):65-70. 叶江峰,任浩,郝斌.企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究[J].预 测,2015,34(06):14-20. 张巍,任浩,曲怡颖.从创意到创新:公平感知与齐美尔联结的作用[J].科学学研 究,2015,33(11):1621-1633+1748. 叶江峰,任浩,甄杰.中国国家级产业园区 30 年发展政策的主题与演变[J].科学学研 究,2015,33(11):1634-1640+1714. 叶江峰,任浩,郝斌.企业内外部知识异质度对创新绩效的影响——战略柔性的调节作用[J]. 科学学研究,2015,33(04):574-584. 叶江峰,任浩,陶晨. 知识异质度推进企业创新的机制研究 – 基于文献回顾与整体框架构 建,科学学与科学技术管理, 2014.09,35(09):p120(CSSCI,国家自然基金 B类刊物) Chen Zusheng, Ren Hao. 知识库与网络地位对企业联盟学习方式选择的影响研究 - 中国电 子与电子产业的实证检验, 社会科学家,2014(9):pp64-68 LIN Ming, Ren Hao, Dong Birong, Su Taoyong, OEM\ODM Dependency,Cross-cutting Ties and Exploratory Innovations of Firm in the Manufacturing Clusters, Forecasting, 2014(1):pp6468 曹宁,任浩. 基于模块化的大企业国际化战略路径设计研究,科技进步与政策,2014 王瑜,任浩. 模块化组织价值创新的路径与演变,科学研究管理,2014(1): pp150-156. 王瑜, 任浩. 模块化组织价值创新:内涵与本质。科学学研究,2014(2):pp282-288. 叶江峰, 任浩,陶晨:分布式创新过程中企业间知识治理 – 基于多重概念模型与相关命 题的研究[J],科学学与科学技术管理,2013.12(CSSCI, 国家自然基金 B类刊物)

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