郭依迪 - 清华大学 - 经济管理学院

个人简介

教育经历 2017年欧洲工商管理学院（法国、新加坡），战略系，博士 2008年清华大学经济管理学院，管理科学与工程系，硕士 2005年清华大学经济管理学院，信息管理与信息系统专业，学士工作经历 2022年- 清华大学经济管理学院，创新创业与战略系，副教授 2017年-2022年清华大学经济管理学院，创新创业与战略系，助理教授

研究领域

组织中与情绪相关的过程的形成、及其对组织的战略决策和绩效的影响

近期论文

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英文期刊： Guo, Y., Luo, X. R., & Li, D. 2021 (Forthcoming). Hierarchical inconsistency: A monitoring mechanism to reduce securities fraud in emerging markets. Organization Science. Guo, Y., Huy, Q. N., & Xiao, Z. 2017. How middle managers manage the political environment to achieve market goals: Insights from China's state-owned enterprises. Strategic Management Journal, 38(3): 676-696. Chen, J., Guo, Y., & Zhu, H. 2012. Can me-too products prevail? Performance of new product development and sources of idea generation in China – an emerging market. R&D Management, 42(3): 273-288. Chen, J., Guo, Y., Huang, S., & Zhu, H. 2011. The determinants of the choice of innovation source for Chinese firms. International Journal of Technology Management, 53(1): 44-68. 中文期刊：邹济、杨德林、郭依迪、马倩。被孵企业知识共享治理：以智能制造孵化器洪泰智造为例。《南开管理评论》已接收。书籍章节： Huy, Q. N. & Guo, Y. 2017. Middle managers' emotion management in the strategy process. Chapter 6 in S. W. Floyd & B. Wooldridge (Eds.), Handbook of Middle Management Strategy Process Research. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, pp.133-153.