个人简介
心理学博士。现为华侨大学工商管理学院副教授、人力资源管理专业硕士生导师，同时指导MBA研究生。
教学领域
主要承担《人力资源管理概论》、《招聘与录用》、《培训与开发》、《组织行为学》、《人力资源管理心理学》等课程教学工作。
教育、工作与研修经历
1．2016年7月至2017年7月，美国华盛顿州立大学，访问学者；
2．2009年8月至今，华侨大学工商管理学院任教；
3．2008年7月至2009年7月，山西大学心理系任教；
4．2005年9月至2008年6月，华中师范大学心理学院，获心理学博士学位。
承担或参与的项目
[1] 国家社会科学基金项目：《社会转型期职业人群工作不安全感研究》（13CSH070 ），主持；
[2] 教育部人文社会科学项目：《多维度视角下的工作不安全感：影响效应、调节机制与应对策略研究》（11YJC630064），主持。
主要论文、著作与教材
在国内较有代表性的专业期刊《中国社会科学报》、《经济管理》、《心理发展与教育》、《心理科学进展》、《心理学探新》、《中国临床心理学杂志》、《中国健康心理学杂志》等上发表专业论文二十余篇，并被人大复印资料全文转载两篇；出版专著1部；参编教材2部。
获奖情况
[1] 教学获奖包括“山西大学中青年教师教学基本功大赛一等奖
[2] 山西省高校中青年教师教学基本功竞赛三等奖
[3] 华侨大学工商管理学院青年教师精彩一堂课竞赛二等奖
[4] 山西省心理学会2008年度优秀论文一等奖
[5] 泉州市第五届社会科学优秀成果三等奖
研究领域
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（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）
主要从事职业健康心理（OHP）、组织行为学（OB）等领域的研究
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