李鹏飞 - 中国地质大学(武汉)

个人简介

副教授，1985年毕业于中国地质大学（武汉）矿床地质学专业，获理学学士学位；1999年毕业于南开大学社会学专业，获法学硕士学位；2006年北京师范大学博士课程班学习；2006年百森---南开创业教育师资研修班学习；2012年清华大学创新创业研修班学习。1985年至今，在中国地质大学经济管理学院任教。主讲课程：人力资源管理、财务管理、资产评估、创业管理参编教材：现代企业管理、企业人力资源管理二、学术成果主持和参与：公司发展战略研究，石油开发新区方案风险评价研究，产业创新模型及实证研究，基于学分制的院系本科教学质量保障体系研究，集团公司组织架构与管控模式等课题研究。发表论“全员人才”管理、调动员工积极性的关健、高校如何吸引优秀人才、政府与马克思主义的革命思想、美国人力源的开发、印象整饰理论与中国人的脸面观、金融支持中小企业创新发展的难点及对策、上市公司环境信息披露的实证研究等论文。教学获奖：1993年度，中国地质大学（武汉）教学优秀三等奖；2002年度，中国地质大学（武汉）最受学生欢迎的老师；2008年度，中国地质大学（武汉）优秀硕士学位论文导师；2012年度，湖北省优秀学士学位论文指导教师；2012年度，中国地质大学（武汉）教学成果二等奖。主持科研项目：1991年，平湖磷肥厂企业诊断研究；1994年，国内外矿产地质勘查运行机制比较研究；1996 年，社会主义企业经营管理者成长规律研究；1999年，金健米业股份公司经营管理模式及发展战略研究；2002年，石油开发新区方案风险评价研究；2013年，集团公司组织架构与管控模式研究。主持教学项目：1996年，地矿院校管理类专业人才培养方案及教学内容体系改革研究； 2008年度，学分制下院系教学质量保障体系研究。

研究领域

主要从事人力资源管理、财务管理和创业管理方向的教学、科研和社会服务工作

近期论文

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1. 市场经济国家矿产勘查投资效益的实现，人文与管理，1996.01. 2. 我国矿业管理中几个问题的研究，矿产保护与利用，1996.01. 3. 论“全员人才”管理，科技进步与对策，1997.05. 4. 调动员工积极性的关健，江汉论坛，1998.12. 5. 政府与马克思主义社会学的革命思想，学术交流，1999.06. 6. 环境信息披露的实证研究，中国人口•资源与环境，2008.05. 7. 油田累计产油量统计建模，国土资源科技管理，2010.06. 8. 社会责任报告与环境绩效信息披露，宏观经济研究，2012.01. 9. 会计---税收差异与分析师盈余预测，会计之友，2018.19.