李雯 - 中南民族大学

个人简介

主讲课程组织行为学、领导科学与艺术、人力资源管理应用心理学、人力资本理论李雯，女，1984年4月出生，管理学博士，中南民族大学管理学院讲师。2006年毕业于武汉大学经济与管理学院，获管理学学士学位；2009年毕业于武汉大学经济与管理学院，获管理学硕士学位；2012年6月毕业于武汉大学经济与管理学院，获管理学博士学位。一直从事人力资源管理、创新与创业人才管理等方面的教学与科研工作。2012年以来，讲授《组织行为学》、《领导科学与艺术》、《人力资源管理应用心理学》、《人力资本理论》等课程。2013年7月，参加KAB创业教育师资培训。2009年以来，在《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、《管理学报》等国内核心学术期刊上发表论文8篇，EI、ISTP收录英文论文2篇。主持湖北省社会科学基金1项，参加国家自然科学基金项目、国家教育部人文社科规划基金项目、国家知识产权局等6项科研项目。

研究领域

人力资源管理、创新与创业人才管理

近期论文

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1. 李雯，夏清华. 大学衍生企业的创业支持网络：构成要素及有效性研究. 科学学研究，2013,31（5）：742-750. 2. 李雯，夏清华. 创业行为形成机理：感知合意性与感知可行性的交互效应. 管理学报，2013,10（9）：1338-1344. 3. 李雯，夏清华. 学术型企业家对大学衍生企业绩效的影响机理研究——基于全国“211工程”大学衍生企业的实证分析. 科学学研究，2012, 30(2) : 161-168. 4. 李雯，夏清华. 学者创业如何影响大学衍生企业的创业导向？——基于湖北省“211工程”大学衍生企业的实证研究. 科学学研究，2011, 29(4): 610-618. 5. Wen Li, Qinghua Xia. The Modes and Effects of Knowledge Commercialization Based on Knowledge Spillover Theory. Proceedings 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information, 2011, 5: 796-798. (EI核心检索) 6. Wen Li, Qinghua Xia. Evolution of Strategic Characteristics of Enterprises from Establishment to IPO. ICOSCM 2009, Proceedings of the Third International Conference on Operations and Supply Chain Management, 2009, 8: 29-36. (2010年ISTP检索) 7. 夏清华，李雯. 知识特性、大学资源禀赋与衍生企业的创生机会——基于知识溢出的视角. 管理学报，2012, 9(2): 238-243.