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人力资源管理、组织行为学、管理沟通
湖北省人力资源学会会员，湖北省劳动仲裁员。具有多年的企业人力资源管理工作经验，曾就职于大型跨国公司和国有上市企业。致力于管理理论的应用研究，参与了国家自然科学基金面上项目和企业横向课题的研究，为国内多家大中型企业提供专业的人力资源管理咨询。发表多篇有关人力资源管理方面的学术文章，应邀在有影响力的国际会议上做口头报告。
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1.Exploring talent flow in Wuhan Automotive Industry Cluster at China. 19th International Conference of Production Research, Chile, 2007（被International Journal of Production Economics 录用）
2.Exploring talent flow in Optics Valley at China. Management Track within WICOM: Engineering,Services and Knowledge Management. Dalian, 2008.（EI收录）
3.高科技企业知识型员工的流动模式研究. 经济论坛, 2007(6): 9-10
4.产业集群中工厂选址的人力资源影响因素研究. 经济论坛, 2007(14): 83-85
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