杨开峰 - 中国人民大学 - 公共管理学院

个人简介

教育经历 1990 – 1994 工业工程学士华中科技大学 1994 – 1997 经济学硕士中国人民大学 1997 – 2002 管理学博士中国人民大学 1999 – 2003 公共管理博士美国Rutgers大学工作经历 2003 – 2013 美国佛罗里达州立大学公共管理与政策学院 2013 – 中国人民大学公共管理学院

研究领域

公共管理理论、行政伦理学、公共部门人力资源管理、公共管理前沿

近期论文

查看导师最新文章（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）

1、Min, N. & Yang, K. (2022). Toward a micro‐level perspective of organizational publicness: Felt organizational publicness in the eyes of state government employees. Public Administration. 2、Wei, W., Zhang, Z. & Yang, K. (2022). Local Institutions and Public Service Outsourcing: Managerial Professionalism, Mayoral Strength, and Electoral Rules. Public Administration Review. 3、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). Explaining Sustainability Innovation in City Governments: Innovation Mechanisms and Discretion Types in Multi-Level Governance. American Review of Public Administration. 4、Zhang, J., Li, H., & Yang, K. (2022). A Meta‐Analysis of the Government Performance—Trust Link: Taking Cultural and Methodological Factors into Account. Public Administration Review. 5、Yang, K. (2021). Methodologies Toward a New Era of Public Administration: Diversity and Advancement. Public Performance & Management Review. 6、Azhar, A. & Yang, K. (2021). Examining the Influence of Transformational Leadership and Green Culture on Pro-environmental Behaviors: Empirical Evidence from Florida City Governments. Review of Public Personnel Administration. 7、Lu, Y., Yang, K. & Thomas, M. (2021). Designing Performance Systems in Anticipation of Unintended Consequences: Experiences and Lessons from the CompStat-based Performance Regime in NYPD. Administration and Society. 8、Yang, K. (2020). Unprecedented Challenges, Familiar Paradoxes: COVID-19 and Governance in a New Normal State of Risks. Public Administration Review. 9、Yang, K. (2020). What can COVID-19 Tell us about Evidence-Based Management? American Review of Public Administration. 10、Min, N., Lee, K., & Yang, K. (2020). Multidimensional Publicness and Collaboration for Community Benefits: The Case of U.S Hospitals. Public Administration Review. 11、杨开峰: “疫情之后：公共管理的实践与理论”，《中国行政管理》，2021年。 12、杨开峰: “全面理解、深入领会，加快构建中国自主的哲学社会科学知识体系”，《公共管理与政策评论》，2022年。 13、杨开峰：“学习党的百年历史经验,推动公共管理学科发展”，《公共管理与政策评论》，2022年。 14、杨开峰、杜亚斌：“腐败如何影响政府信任：客观与主观治理绩效的调节作用”，《上海行政学院学报》，2022年。 15、杨开峰、杜亚斌： “政府透明感知及其影响因素:基于中国地方治理综合调查的实证分析”，《社会科学研究》，2022年。 16、杨开峰、郑婷、郑连虎：“西部地区基层公务员职务职级并行的激励效果与影响因素分析”，《南京社会科学》，2021年。 17、杨开峰、杨慧珊：“公共服务动机量表的中国化”，《治理研究》，2021年。 18、杨开峰、魏夏楠：“政府循证决策：美国联邦政府的实践及启示”，《经济社会体制比较》，2021年。 19、杨开峰等：“我国治理研究的反思（2007—2018）：概念、理论与方法”，《行政论坛》，2021年。 20、杨开峰：“国家治理的制度逻辑：一个概念性框架”，《公共管理与政策评论》，2020年。

学术兼职

美国行政科学院士（2012-）美国公共管理协会中国分会会长（2013-2015）、常务理事（2007-2013）美国公共管理协会绩效与管理分会会长（2011-2013）、常务理事（2007-2013）美国公共管理协会资源战略小组组长（2011-2013）美国公共管理协会责任与绩效中心主席（2008-2009）、常务理事（2004-2011）公共管理与公共事务学校联合会(美国)数据政策委员会（2010-）中国留美公共管理学会常务理事（2011-2013）美国公共管理协会北佛罗里达分会秘书长(2006-2010) 美国社区指标联合会顾问（2008-2012） Public Performance & Management Review (SSCI), 执行主编 (2008–) Public Administration Review(SSCI), 编委 (2011–) Administration & Society(SSCI),编委 (2007–) International Public Management Journal(SSCI), 编委 (2011–) Public Personnel Management (SSCI),编委 (2013–) Journal of Public Management and Social Policy, 编委 (2005–) Journal of Korean Association for Regional Information Society, 编委 (2010–) 《复旦公共行政评论》，学术委员会委员,编委 (2010–) 《公共行政评论》（中山大学,CSSCI）,编委 (2009–) 《公共管理与政策评论》,编委 (2012–)