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个人简介

彭新武,中国人民大学哲学院教授,“北京市新世纪社科理论人才百人工程(第二批)培养人选”。 1.2002年,主持博士后基金项目:《进化管理学:复杂、动态环境下的管理思维与方法》。 2.2007年,主持中国人民大学985自由探索项目:《有机管理论》。 3.2011年,主持教育部新世纪优秀人才支持计划项目:《中国传统管理思想及其现代价值》。 4.2013年,主持国家社科基金重点项目:《西方现代管理思想的演进逻辑及其范式转换研究》。 5.2002年,《发展的当代意蕴:一种复杂性研究》获中国人民大学优秀博士论文奖。 6.2007年,《复杂性思维与社会发展》获第九届中国人民大学科研成果优秀奖。 7.2007年,获国际管理学会(IMI)举办的第三届中国管理大会“杰出管理学者奖”。 8.2008年,《管理哲学导论》获北京市高等教育精品教材奖。 9. 2007年入选“北京市新世纪社科理论人才百人工程培养人选”。 10.2011年入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”

研究领域

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主要从事管理哲学、战略管理、领导哲学、唯物辩证法、社会发展理论、进化论、系统论、复杂性科学、人文社会科学研究方法等领域的研究工作。

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