个人简介
李建强，男，中共党员，博士（后）。2006-2010年就读于兰州大学经济学院，获学士学位； 2011-2014年就读于重庆大学经济与工商管理学院，获硕士学位；2014-2018年就读于厦门大学经济学院，获博士学位，导师为赵西亮教授；2018- 2020年在上海财经大学会计学院做博士后，合作导师为靳庆鲁教授，博士后已出站。
研究成果发表在《Journal of Corporate Finance》、《经济学季刊》、《会计研究》、《统计研究》等期刊上。
代表性科研项目
主持第65批中国博士后科学基金面上项目：“薪酬规制对公司薪酬契约的影响”（项目编号：2019140002），已结项
参与靳庆鲁教授国家杰出青年科学基金项目：“制度、体制改革与会计及财务问题研究”（项目编号：71625002）。
近期论文
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[1] Li, Jianqiang, Y. Shan et al., “Labor Cost, Government Intervention and Corporate Innovation: Evidence from China”, Journal of Corporate Finance, 2020, Vol. 64.
[2] 李建强, 叶云龙, 于雨潇, 王红建.《劳动合同法》、利润冲击与企业短期应对——基于企业盈余管理的视角.《会计研究》，录用
[3] 李建强, 赵西亮, 郑丽珊. 时空压缩下的企业创新.《中国经济问题》，录用
[4] 李建强, 赵西亮(2019). 劳动保护与企业创新——基于《劳动合同法》的实证研究. 《经济学（季刊）》，19(1)：53-74.
[5] 李建强, 赵西亮, 张畇彬. (2019). 教育扩招、人力资本与企业创新. 《中国经济问题》，314(03)：83-96.
[6] 李建强, 赵西亮. (2018). 中国制造还具有劳动力成本优势吗. 《统计研究》，316(01)：24-33.
[7] 赵西亮, 李建强. (2016). 劳动力成本与企业创新——基于中国工业企业数据的实证分析. 《经济学家》，(7)：41-49.
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