个人简介
李爱梅，教授，博士生导师。现任暨南大学管理学院副院长，组织行为与人力资源管理学科组组长，暨南大学“双百”杰出人才，出版专业著作5部，在国内外权威和核心期刊发表论文100多篇。主持和负责完成了4项国家自然科学基金面上项目，以及6项省部级项目。获得2007年广东省优秀博士论文奖，2011年广东省社会科学优秀成果一等奖，获2015年度中国人文社科最具影响力的青年学者，2017年广东省哲学社会科学成果三等奖等多项省部级荣誉，以及10多项暨南大学校级以上荣誉。在企业管理，组织行为和人力资源管理等领域积累了丰富的教学和研究经验。
主持国家级及广东省重大科研项目情况（按时间倒序排序，仅列出国家级，其余略）
1.广东省自然科学重大项目：互联网环境的信息超载对决策行为的影响机理及脑机制研究（项目号：2017A030308013），在研，主持人；
2.国家自然科学基金项目（71571087），“时间贫穷”对跨期决策和前瞻行为的影响及机制研究，2016/1-2019/12,49.3万，在研，主持人；
3.国家自然科学基金项目（71271101），幸福的体验效用与非理性经济决策行为研究——基于金钱与时间的分析视角，2013-2016，58万，已顺利结题，主持人；
4.国家自然科学基金面上项目（70871054），基于情绪与认知交互作用的投资者风险决策行为研究，2009/1-2011/12，22万，已顺利结题，主持人。
5.国家自然科学基金项目（70571029），认知偏差与非理性经济决策行为的实证研究，2006.1-2008.12，17万，已顺利结题，共同主持人。
学术著作
1、组织行为学，北京：机械工业出版社，2011年4月
2、心理账户与非理性经济行为决策，北京：经济科学出版社，2007年9月
3、员工激励与企业创富，北京：中国纺织出版社，2003年1月
4、公共危机心理——SARS个案（合著），北京：社会科学文献出版社，2006年12月
5、SARS心理综合症防治手册（副主编），广州：暨南大学出版社，2005年7月
6、公共危机事件的自我防护（副主编），广州：暨南大学出版社，2005年7月
学术奖励（仅列出省部级奖励，其余略）
1、李爱梅等，心理账户的认知标签与情绪标签对消费决策的影响研究，广东省人文社科优秀成果三等奖，2017年；
2、李爱梅，2015年度中国人文社科最具影响力的青年学者奖，2016年4月；
3、刘红艳，李爱梅等，不同促销方式对产品购买决策的影响——基于解释水平理论视角的研究，广东省人文社科优秀成果三等奖，2014；
4、李爱梅，凌文铨，幸福感的“五心”层级模型建构，广东省社会科学优秀成果一等奖，2011；
5、李爱梅，心理账户与非理性经济决策行为的实证研究，广东省，优秀博士论文奖，2007年；
近期论文
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3、XiaoTian Wang*, Aimei Li *, Pei Liu ,Ming Rao*.(2018).The Relationship Between Psychological Detachment and Employee Well-Being: The Mediating Effect of Self-Discrepant Time Allocation at Work.Frontiers in Psychology.9(12):2426
4.Bin Li, Aimei Li#, Xiaotian Wang &Yunsong Hou.(2016).The money buffer effect in China: A higher income cannot make you much happier but might allow you to worry less. Frontiers in Psychology.7:234.doi: 10.3389/fpsyg.2016.00234
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38.李爱梅*,刘楠,孙海龙,熊冠星.(2016).“内隐人格理论”与消费者决策研究述评.外国经济与管理.38(9):38-50
39.李爱梅*,夏萤,高结怡,荣恺兮,王虹.下班后能否从工作中解脱？——员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望.外国经济与管理.2015,37(2):59-68
40.李爱梅*, 鹿凡凡.(2014).心理账户的心理预算机制探讨.统计与决策，2014,8:50-53.
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