个人简介
广东工业大学管理学院工商管理专业专任教师，讲师，主要从事组织行为学与管理心理学研究。
从事工商管理专业的教学以及相关理论研究和实践探索，主讲课程包括《管理学》、《管理心理学》、《公共关系学》、《组织行为学》、《工商管理专业英语》等。
教育背景
2009-2014 华南理工大学 工商管理学院 企业管理 博士研究生
2004-2007 华南理工大学 工商管理学院 企业管理 硕士
2000-2004 中山大学 管理学院 工商管理 学士
纵向和横向科研项目
主持项目：
以就业为导向、以能力为本位的《管理心理学》课程教学改革研究，广东工业大学教育改革，2011
领导双元性、组织双元性与组织绩效的关系研究，广东工业大学青年基金，2010
参与项目：
辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究-以广东省民营企业为例，广东省哲学社科规划项目，2012
获奖情况
2015年度青年教工“比创争”评比活动优胜奖
教学情况
担任全日制本科生《管理学》、《工商管理专业英语》课程讲授与毕业论文指导。
曾讲授《公共关系学》、《管理心理学》和《组织行为学》等课程。
研究领域
主要从事组织行为与管理心理学研究，研究主题包括组织工作-家庭支持，员工创新管理等。
近期论文
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工作繁荣的产生及其对创新绩效的影响——来自广东省高科技企业的实证研究.软科学,2015,29(7):110~113(CSSCI收录)
SocialSupport, Psychological Need Satisfaction and Work-family Balance, ICIII2012(EI收录)
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