个人简介
季红梅（1976--），女，安徽肥东人。2007年毕业于中国科学技术大学并获管理与科学工程硕士学位，2007年进入安徽大学工作至今。主要研究领域为企业管理、人力资源管理、绩效管理。在安徽大学期间，长期从事本科生人力资源管理、战略性绩效管理以及人力资源管理软件等课程教学工作。参与国家社会科学基金、安徽省优秀青年科技基金各一项、教育部规划项目1项以及省部级项目、企业合作创新项目多项。
二、工作与学业经历
1995.9--1999.6安徽大学经济信息本科专业学习管理学学士
2004.9--2007.6中国科学技术大学管理与科学工程硕士研究生
2007.7至今安徽大学讲师
四、主讲核心课程
人力资源管理概论、战略性绩效管理、人力资源沙盘模拟……
五、代表性科研项目
（一）国家级项目
1、参与国家社科基金项目《国企“混改”中的职业经理人制度构建机制研究》（16BGL073）。
（二）省部级项目
1、参与教育部人文社科项目《区域战略人力资源协同开发机制研究——基于区域一体化的研究视角》（11YJA630086）
2、参与安徽省第五批优秀青年科技基金（1308085JGD07）
（三）其他项目（包括横向项目）
1、主持建筑企业科技竞争力评估项目项目来源：安徽住建厅时间：2014年1-2015.12
2、主持公司战略控制系统研制项目来源：华环烟草公司时间为2014.3-2015.10
3、主持产品开发及绩效管理系统项目来源：安徽金运来文化传播公司时间为2015.1-2015.12
4、主持卷烟营销策略研究项目来源：安徽省烟草公司时间为2015.5-2017.10
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[1]季红梅,朱晓梅,罗彪.考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计[J].北京理工大学学报(社会科学版),2014,16(05):82-88.
[2]季红梅.技术防腐何以可能[J].决策,2013(04):66-67.
[3]季红梅,汪小平,罗彪.区域建筑业科技竞争力综合评价与分析——基于中国各省市面板数据的实证研究[J].世界科技研究与发展,2012,34(02):349-354.
[4]罗彪,汪小平,季红梅.基于DEA交叉评价的科技资源配置效率研究[J].现代管理科学,2011(12):35-38.
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